黄山招聘

1、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作以及公司各类社会保险金、公积金的缴纳及管理；
2、负责建立维护公司人事档案和员工花名册，员工入职、转正、离职手续的办理；
3、负责公司各渠道招聘信息（社招、校招）的发布，更新网站招聘需求，简历筛选、面试邀约以及初复试的安排；能够熟悉各社招渠道及具备一定校招关系建立能力，及时协助领导完成招聘目标；
4、负责监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、负责各项资产管理、采购和会议管理；
6、组织，实施员工文化娱乐活动
7、完成公司内部销售人员客户管理工作（正确划分客户，正确划锁，临时客户转正，定期客户回访工作等）
8、完成公司安排的其他临时性工作

1、本科以上学历，人力资源管理专业、有工作经验或者人力资源管理师三级证书者优先，非常优秀者可放宽条件。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具备一定的设计文化活动能力；
4、性格乐观开朗，做事认真仔细有条理，主动积极，高执行力，责任心强；
薪酬福利 ：
1、 薪资：
试用期3000
转正4000+电话交通补助（150元/月）+餐补 （220元/月）
2、 六险一金（五险+补充保险+公积金），入职当天购买；
3、 双休，带薪休假（国家法定节假日、年假、婚嫁等）
4、 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30