黄山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理开展人力资源规划
（1）机构设置和岗位职责设计方案
（2）人员编制，岗位说明书编制与更新
2、二级人力资源相关流程、制度设计和完善
3、人力资源部内部的组织管理
（1）部门目标制定、计划分解
（2）架构设置、人员配备和分工、能力提升
（3）日常工作管理和结果监督
4、建立、建全二级公司人力资源管理系统
（1）职业发展体系的建立
（2）任职资格体系的搭建
（3）任职资格体系在招聘、培训、绩效、薪酬方面的应用
（4）测评工具的应用和反馈
（5）公司内外部的互动和关系维护

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，有外企工作经验者优先；
2、5年以上零售/批发行业薪酬、绩效管理的工作经验，其中应有3年以上管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、技能：熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；具有良好的书面、口头表达能力及分析问题、解决问题的能力；有较强的沟通协调能力
5、素质：熟悉业务流程，主动积极学习新理念及关注市场动态；具有亲和力和服务意识，工作表现积极热情；学习领悟能力强；具有良好的执行力，主动通知、对接、跟进、反馈工作相关事项，工作严谨高效；对突发事件能够乐观积极应对，寻求合理解决办法 举报 分享

江苏百胜电子有限公司坐落于南京市奥体大街新城科技园,系广东步步高电子工业有限公司及广东欧珀电子工业有限公司全系列产品在江苏、安徽、山东、浙江四省的总代理，主营项目为：步步高、vivo及oppo品牌通讯电子产品、步步高电子教育产品等。公司在苏皖鲁浙地区共设有80余处分公司，秉承本分诚信的工作理念，员工团结和谐，不懈进取，力求给消费者提供满意的产品与服务。以现有产业为基础，公司发展战略已涉足地产板块，积极推动高科技新兴行业、房地产行业发展。
愿景：做世界一流产品，成为更健康、更长久的企业。

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