黄山招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

老银坊，清末创立于苏州，在江南水乡的典雅与秀美中浸润了百年。苏州这个有着深厚文化底蕴的古城赋予了老银坊独特的灵气，对老银坊产生了不可磨灭的影响。同时也为老银坊的银器创作提供了广阔的畅想天地和创作素材。
老银坊的生存与发展虽历经考验，但老银坊人奉行的“为振兴银制品产业辉煌而努力”的使命一直没有动摇。老银坊始终坚持“推崇自然、传承文化、追求健康”的价值理念，推行“携手天下英才、共振中华银业”的人才战略。多年的积累与沉淀，成就了今日的迅猛发展。如今，老银坊直营店、加盟店已覆盖全国各大省市，成为银饰行业标杆品牌。产品涵盖首饰、生活用品、工艺品等领域，老银坊的产品构思精巧、技法独特、工艺精湛、自成一家，极具馈赠和收藏价值，深受广大银艺爱好者和收藏者的喜爱。“到苏州，必买银礼，买银礼，必到老银坊”的观念越来越被大家认同。多年的努力使得老银坊品牌得到了政府、经销商和广大消费者的信任、肯定和支持。2012年，“老银坊”商标正式通过国家工商总局批准注册，“老银坊”品牌的建设有了质的飞跃。

展望未来，我们将用传承的态度，以时代的眼光将民族品牌做强做大推向国际市场，让世界更多的人体验时尚与健康共“银”的品质生活。