黄山招聘

职位描述：

key objectives

*在特定区域内有效的计划、管理和执行捷信销售活动

duties and responsibilities


? 策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标

? 进行反欺诈和套现的风险控制

? 拥护公司核心价值及要做和不能做守则

? 与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关俿及赢取商家的专重及承诺．

? 发展本地非大客户伙伴销售网络

? 支持大客户经理发展并服务大客户伙伴。

? 与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。

? 为每人每天两单贷款设立有效的标准尺度。

? 使用sedpoff管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长。

? 识别商机并向省级业务总监准备新的销售策略

? 主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。

? 通过分享***实践方法，以培养所有pos点有一套相同的操作标准的工作环境。

? 在所管理区域内推动质量行动。

? 培养积极正面的员工关系文化。

? 通过mis回顾并评估pos点标准的开发。


requirements


education/experience

? 大专以上，有经验者可放宽条件

? 具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费金融或消费产品零售市场（电子类消费、fmcg或金融类产品-银行信贷、保险等）方面的经验

? 三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件



required skills

? 监督管理技能(含领导及指导技巧)

? 优秀的沟通及表达

? 能接受在所管理区域内视查pos点并加班工作

? 当地中国人

? 基本的英语技能（读和写）

具备一般的常识：

? 当地法律规定及要求

? 健康和安全

? 竞争者

精通以下知识：

? pos 点运作政策.

? 核心价值.

? 要做的及不能做的

? 管理要求(含sedpoff)

? 业务标准

? 客户投诉手续

? 个人发展计划

? 当地零售商

性格特质：

? 创新勇气

? 管理知识，业务知识

? 勇于担当

? 发展自已和他人

? 地区常识

? 沟通，有影响力

? 善于分析

? 关注客户

? 决策力，执行力

? 人员管理

? 计划

? 以结果为导向

? 团队合作

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捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息，敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式，宣传普及金融知识，培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神，捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度，为客户提供安全和优质的贷款体验。