黄山招聘

职位描述：
1. 严格贯彻落实平台及部门内部各项规章制度。
2. 配合总监制定PT团队文化氛围营造，提升PT团队整体形象。
3. 制定项目现场每个工作环节和工作流程标准，向员工下达工作任务和指标，进行工作策划和督导。
4. 负责平台经营项目的内员工管理培训、质量监督、岗位考核工作。
5. 严格执行内部管理制度，与总监密切沟通（日报、周报、月报，月计划与月总结）。
6. 负责对员工做平台内部管理培训、特项技能培训，严格落实项目内部规章制度。
7. 配合完成户外勘探、项目内容、户外线路，一价全包套餐产品配合内容研发、价格核定、出行安排。
8. 自主制定和执行PT团队训练方案、日常性训练，活化管理团队计划，并提报总监审阅。
9. 配合总监制作PT岗位的工作标准制定，及监督员工工作的标准执行，进行PT队员的月末考核，与营销部合作周末套餐计划配合社群公关，以及进行项目业主社群活化。
10. 负责完成对客提供专业的户外指导、规范性教学、安全引导等服务标准制定，并对员工进行培训，监督各项工作的规范、标准性执行。
11. 负责员工行培训计划的拟定，并对PT员工进行相关培训。
12. 负责部属员工工作绩效评估，进行奖罚，并对员工的职业发展制定规划。
13. 配合项目经理完成当地信息咨询的采集、特项专业技能培训和线路开发意见的采集。
14. 按照项目经理规定完成定期管理、客情、特殊事件、活动总结、线路开发等报告。
15. 负责对员工岗位和考勤安排。
16. 负责对客人的意见、投诉的采集和处理。
17. 负责完成项目的运营报表、岗位工作报告和工作日志。
18. 完成每月工作总结，并呈报总监。
19. 配合总监制定项目现场每个工作环节和工作流程标准，向员工下达工作任务和指标，进行工作策划和督导。
20. 负责员工工作绩效评估，进行奖罚，并对员工的职业发展制定规划。
21. 负责安排和接待VIP客人，并采集VIP客人的意见，呈报至总监。
22. 负责对PT仓管的管理，并对固定资产的损耗及时报告上级领导。
23. 完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
专科及以上学历，3年以上相关工作经验 举报 分享

绿地香港控股有限公司(香港联交所股票编号：337)是世界500强绿地集团旗下控股子公司。

绿地控股股份有限公司（上市公司简称：绿地控股，上市公司代码：600606）是一家由上海市国有资产监督管理委员会监管的特大型混合所有制企业，创立于1992年7月18日，总部设立于中国上海。

成立23年来，绿地已在全球范围内形成了"以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展"的多元格局，坚定实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及北京、上海、广州等80多个中国城市以及美国、英国、德国、澳大利亚、加拿大、韩国、泰国、马来西亚等海外九国十二城，实现了国内A股整体上市（600606.SH）及部分资产香港H股上市（******** ********），构筑起境内外资源整合的资本平台，位列2015年《财富》世界企业500强第258位。

未来，绿地集团将以整体上市为契机，借助资本市场的力量，加快企业创新转型，不断将绿地打造成一家主业突出，多元发展，全球经营，产融结合，并在房地产、金融、地铁等多个行业具有领先优势的本土跨国公司，努力从"中国的绿地"转变为"世界的绿地"。绿地香港作为绿地集团资本运作的国际平台，及品牌展示的国际窗口，将进一步围绕集团的整体战略，展开资本平台及产业领域的创新转型升级，为其可持续发展提供有力支撑。

深耕房地产主业的同时，绿地香港大力推进"大金融"战略，成立上海绿地金融信息服务有限公司（简称"绿地金服"）。借力大数据、云平台、移动互联，绿地金服深耕房地产垂直领域，以服务创新、产品创新为导向，为绿地系产业链倾力打造涵盖理财投资、社交金融、社区金融在内的互联网平台，助力绿地集团构建有场景、有温度的房地产互联网金融生态圈。

依托母公司绿地集团成熟的品牌形象、丰富的优势资源、宏大的规模体系、先进的管理水平和充满激情的企业文化，绿地香港将全面整合现有资源，充分利用香港资本平台优势，积极践行***个五年规划：力争以年均50%以上的复合增长率，于2018年实现销售收入500亿元以上的跨越式发展，成为香港资本市场内房股标杆企业。