黄山 [切换城市] 黄山招聘黄山人力资源招聘黄山人事总监招聘

人力资源总监

深圳市海能通信股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2017-07-04
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:法语
  • 职位月薪:20000-30000/月
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、 根据公司战略发展规划,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施有效的战略人才引 进、储备和保障,促进公司战略目标的实现和长远发展;
2、 负责建立、完善集团化人力资源管理与控制体系,规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作,确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;
3、 为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、 根据公司发展及各时期经营管理需要,参与公司组织架构设置,负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作;
5、 建立人力资源管理相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析体系,为公司的业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议;
6、 负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作;
7、 负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作,对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议;搭建、完善公司人才培养体系和机制,进行人力资源储备、评估、开发与运用, 并建立完善的激励机制,保证企业的可持续性发展;
8、 负责公司整体企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成。
9、 全面统筹行政管理工作的建设与执行(企业政务、事务、成本控制、公共关系、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度等内外部服务与对外协调联络工作);

任职要求:
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历,持有一级人力资格证书;
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、 8年以上相关工作经验,4年以上人力行政总监工作经验;
4、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、 具备有计划性和实施执行的能力,具有解决复杂问题的能力;
9、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

职能类别: 人事总监

举报 分享

公司介绍

一、公司介绍:
    深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月,是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务,被认定为国家高新技术企业,重点双软企业,上市备案企业。公司的主要产品有通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
    公司拥有一流的研发团队,并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量,组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权,获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。
海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念,坚持并实践以客户需求为导向的战略,坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化,为社会创造价值。海纳百川,能容乃大,海能期望以不断积聚能量之势,实现企业的快速发展,成为受人尊敬负责任的企业,造福社会。
二、公司人才策略:
    海能通信处于稳步向上发展期,公司将员工视为事业的合作伙伴;
    公司着眼于企业的长远发展,在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展,公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展:
    1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道;
    2、设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力;
    3、提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会;通过竞聘上岗(每年一次)、储备干部团的发展通道,为员工量身定做职业生涯,并提供广阔发展平台;
    4、公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训,每年会组织外部培训及拓展训练。
四、联系方式:
   1、公司地址:
        总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311
        惠州生产基地: 惠州大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
   2、总部乘车路线:
  (1)公交车站:大冲
  (2)地铁站: 1号线 “高新园”站(从C出口200米,中国科技开发院孵化中心楼3楼311 )

联系方式

  • Email:li68115@szhaineng.com
  • 公司地址:br        总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311