淮北招聘

岗位职责：
1、协助行政总监制定人力资源战略规划：全面考虑人才梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；
2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段实施计划，不定期对公司组织结构设置提出改进意见；
3、全面负责人力资源管理各项事务：招聘与培训；薪酬与考核；劳动关系等；
4、负责人力资源部内部的组织管理。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，中级职称；
2.35周岁以下，三年以上大型企业人力资源、行政管理等中层管理工作经验;
3.具有优秀的敬业精神、职业道德操守和团队领导能力

福利待遇：
公司将提供富有竞争力的薪酬、奖金激励，广阔的个人发展空间，五险一金、节假日福利及各类补贴。

    安徽省路网交通建设集团有限公司成立于2004年4月27日，注册资本人民币10000万元。是一家专业从事基础设施投资、建设及运营的总承包企业。
    公司以商业模式创新和人才发展为核心竞争力，以“诚信、责任、创新、共赢”为经营理念，以“创造、感恩、超越”为核心价值观。我们已形成科学有效的公司治理模式，具有专业成熟的投资经验和业绩，灵活的投资合作机制，多家知名企业战略合作支持，以及专业高效的管理团队。
    公司秉承“精细规范、追求完美”的管理理念，以质量和信誉铸造品牌，荣获“全国优秀施工企业”、“全国建设施工行业成长力10强企业”、“全国建设施工行业质量诚信示范企业”、省级“守合同、重信用”单位、省级“青年文明号”、“AAA级信用企业”、“首届安徽建设建筑行业十大重点推广品牌”、“安徽十大强省品牌”、省级“青年就业创业见习基地”等荣誉称号，以及多项优良工程项目表彰，树立了良好的品牌形象和企业声誉。
    展望未来，我们有雄心领跑基建市场，更有信心运营城市未来。我们将不断自我超越，以“承担社会责任、服务城市建设”为使命，脚踏实地，开拓进取，将路网打造成为中国最值得信赖的基础设施投资建设运营商。