呼和浩特招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助人力资源部长实施具体招聘计划，及时发布信息并有效维护招聘渠道。
2、负责一般岗位（主管以下）的初次面试及相关证件属实性查询。初面意见能体现专业性，并通过电话、网络及现有资源查询合格候选人信息的真实性。
3、负责一般岗位（主管以下）做好简历筛选及组织安排面试。并负责协调其他岗位面试安排。做好面试预约协调工作，并及时做好招聘台账更新上报工作，确保招聘台账信息的准确性。
4、负责管理面试人员资料，建立企业的人才库和关键职位人员的储备。协助人力资源部部长及时、合理搭建公司人才信息库。
5、负责新员工的入职手续办理工作，并根据入职管理流程，收集、提交相应资料，推进人员到岗工作。
6、负责依据公司发展战略，培训体系及制度要求、实施开展培训工作，按照计划组织落实训练，建立培训氛围的多样活动。
7、负责公司所需的职业资格证书进行管理，对职业资格培训计划进行安排跟踪。起草相应的培训协议并进行协议管理。
8、负责协助人力资源部长，根据公司的规划，年度培训预算，加强梯队人才建设，配合绩效应用完成人才选拔。
9、负责公司所有人员日常考勤统计和检查管理工作，并提供考核意见。
10、负责及时办理社保、公积金相关手续，及时进行台账更新。并在每月月初10日前交给薪资核算人事专员。
任职资格：
1、学历要求：本科以上学历
2、工作经验：三年以上工作经验，性别不限。
3、资质证书：专业资格初级证书。
4、技能技巧：准确把握劳动法规，全面、先进的人力资源管理能力，创新能力强，对人力资源管理工作有深刻的理解。
5、综合素质：语言表达能力流畅，良好沟通协调能力和逻辑思维能力。 举报 分享

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