呼和浩特招聘

职位概述：负责完成销售团队整体的业绩，并对咨询师进行日常的行政管理

岗位职责：

1、负责组织制订、实施中心咨询部工作计划，包括校区年度咨询部工作总结与计划，《中心月度咨询部总结计划》等；
2、组织召开部门月度总结、计划会议，监控中心月度招生方案的执行，召开咨询部周工作总结、计划会，调整新班开班计划；
3、负责持续提高中心招生转化率，制订中心月度咨询转化率提升方案，召开日常销售会议
4、负责校区招生讲座的组织与实施，包括讲座的任务分配、组织、实施以及效果评估；
5、对意向客户进行分组、学科测评及具体分配；
6、负责带领校区咨询部员工完善并执行岗位职责；
7、安排新员工学习岗位职责和咨询流程；
8、组织员工配合市场部的相关推广活动；
9、检查员工岗位标准落实情况；
10、处理咨询投拆；
11、负责组建、管理校区咨询团队，包括员工招聘、转正、绩效、员工关系、工作时间安排等相关事宜；
12、参加公司组织的各类会议及培训。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，良好的沟通协调能力；
2、年龄35岁以下，良好的组织能力；
3、有3年以上教育培训行业的工作经验，良好的团队合作能力；
4、有1年以上管理岗位经验，良好的抗压能力和管理能力；
5、熟悉所在城市教育培训机构情况，较强的责任感；
6、有市场营销背景、教育培训行业、保险工作经验者优先，良好的学习意识；
7、有过咨询一线2年以上经验，良好的销售能力；
8、新员工入职训练评测。良好的职业习惯

北大青鸟未来家是北大青鸟集团旗下的高端教育品牌。是北京大学的直属教育机构，依托北京大学优良的教育资源背景，汇聚了国内外知名的教育学、心理学、医学等领域专家，全力打造“北大青鸟未来家”教育服务体系，为0-18岁的儿童及青少年提供全学程个性化学习解决方案。“北大青鸟未来家”倡导快乐成长、快乐学习的观念，提供连续的、系统的、全面的教育服务。
零换乘——教育直通车。北大青鸟未来家现阶段的教育培训主要注重成绩和升学，忽视学生能力的培养。尤其是分裂式的培养模式，容易形成教育层面的“断章”。未来家认为，教育是一个完整的有机整体，不能片面的割裂分割，从幼儿到成人发展的各个阶段都不容忽视。北大青鸟未来家推出“0-18全程教育”理念，实行零换乘培养模式，在成长历程中分阶段对学员进行各种基础、拔高等技能的不间断培养，保证知识能力的同步提升。
“适赢力”——适应赢未来。让孩子身心智力全面均衡发展，在个人的优势方向得展所长，使他们在应对新挑战时游刃有余，在环境变化中始终立于不败之地，迅速的适应未来，快速的赢得未来，这种能力就是“未来适赢力”，也是未来家教育的终极目标