呼和浩特招聘

岗位名称

运营总监

岗位编号

所在部门

管理幅度

直接上级

总经理

职系

管理职系

直接下级

本职：

接受总经理的授权，全面负责公司的日常运营；管理直接所属部门的工作

职责与工作任务：

职责一

职责表述：协助总经理，参与公司运营管理与决策

工作任务

接受总经理的授权，协助总经理负责公司的运营；

协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划；

及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任；

参与制定公司年度运营计划和预算方案；

参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；

掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议

职责二

职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标

工作任务

协助总经理制定公司年度工作计划，并组织实施；

组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并协助实施

职责三

职责表述：直接领导公司战略发展公司

工作任务

组织拟定公司战略，发现新的市场机会，并监督公司战略的实施；

组织对公司法律事务管理工作；

组织对参股控股公司产权管理及运营管理工作；

职责四

职责表述：直接领导分公司经营计划实施工作

工作任务

组织分公司按计划开展工作，并监督实施

职责五

职责表述：内部组织管理

工作任务

主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况；

接受总经理的授权，负责协调各主管领导之间的关系；

负责分管部门内部、分管部门之间，分管部门与公司其他部门间关系，解决争议；

负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；

监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

职责六

职责表述：完成总经理交办的其他工作任务

权利

受总经理委托工作范围内的决策权；

协调处理公司日常运营工作的权力；

对战略发展部、信息中心。预算合同部工作由指挥权；

对所属下级人员调配、奖励的建议权和任免的提名权；

对所属下级的工作的监督、检查权；

对所属下级的工作争议有裁决权；

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；

权限内的财物审批权

工作协作关系

内部协调关系

总经理，其他高层管理人员

外部协调关系

上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、