呼和浩特招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级领导做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
16、其他突发事件的处理。

    内蒙古联发房地产开发有限公司成立于2010年12月，注册资金3000万元。
    联发房地产致力于系统管理体系的建立和运行来完善管理，并将会投入足够的资源发扬地产企业的优良传统，提高企业竞争实力。公司确立了质量方针：以质量求生存，“统一规划、合理布局、配套完善；质量目标：追求卓越管理提升人居品质，创造更多价值，构筑爱心天地的方针。 环境方针：节能降耗预防污染，珍惜资源保护环境；以人为本健康安全，和谐完美持续改进”。
    公司将注重人才培养、以人为本，创建“团结协作、不断改进、追求一流，塑造中国居住环境风范，承诺以相关环境法律。指导我们的行为，履行预防环境污染和持续改善环境的使命”。以上这些都是联发人永远追求的企业文化。