呼和浩特招聘

职位描述：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库（每年更新一次）；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各单位绩效考核工作进行指导，对下属基地的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责建立公司职位流动和晋升体系（岗位晋升体系完善率90%以上）；
7、负责人力资源成本分析，预算各基地、各部门当年工资总额，报人力资源部审核；
8、负责审查各基地、部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行
岗位要求：
1、学历和专业：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、工作经验/行业经验/本岗位经验：五年以上企业绩效、薪酬管理经验，有知名珠宝、服装、企业绩效薪酬经理从业经历优先；
3、技能：对人力资源管理其他职能模块也有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、其他：有较强的沟通协调能力，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、很强的保密意识；能承受压力，责任心重、事业心强。 举报 分享

【品牌-文化】诗普琳珠宝成立于2003年，是铭刻岁月真爱记忆、打造时光纯爱物语的时尚珠宝品牌，作为“时光信物”概念的创意者和践行者，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。
诗普琳，让美好时光永存。
【品牌-风格】诗普琳珠宝一直致力诠释宝石与精工之外的独特情感价值，珍视珠宝与情感的创意表达，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。每一件精诚之作，典雅高贵与飞扬灵动兼备，是爱情时光中璀璨幸福与坚固承诺的见证。
【品牌-品质】从原料到精工，从产品到服务，诗普琳以创作艺术品的心态对待每一件作品。诗普琳珠宝的创始人及核心团队由英国皇家宝石协会（FGA）成员和宝石鉴定师组成，千山万水，探宝寻珍。通过与国内外精英设计团队合作，对东西方珠宝艺术文化的融会贯通，让诗普琳的每一件诚挚之作都具有深厚的魅力。
【品牌-服务】诗普琳倾力打造全面自营店的优质服务平台，以诚为先，以客为本，以专业服务彰显品牌文化内涵，赢得顾客赞誉信赖。诗普琳还应尊贵顾客之邀，提供个性化和定制化服务，安排设计师与顾客进行一对一的深入交流，每一款设计，都在深情述说属于自己的真爱故事。