呼和浩特招聘

职位描述：
工作职责
1、进行人力资源规划，确定月度招聘计划并负责招聘工作，开发维护招聘渠道，设计、撰写和发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、负责招聘测试与面试过程跟踪：确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的准备工作——面试过程的实施——分析和评价面试结果，确定录用人员——面试结果的反馈、面试资料存档备案；

3、组织和跟踪录用人员岗前培训

1）了解企业文化、政策及规章制度。2）熟悉学校环境、岗位环境和人事环境。

4、负责办理劳动关系中相关手续（入职试用、转正、调岗、离职和劳动争议处理），人事档案的建立、更新和保管。负责入职后和离职后，工作邮箱和系统的开通和关闭；

5、汇总每月员工考勤、依据薪资制度审核部门绩效，编制工资表；依据《员工手册》采购和发放员工福利；

6、负责校区内各项人事规章制度的修订、发布和执行，负责校区内通知及人事文件的起草、发布；

7、根据员工的变动情况，向部门主管及以上报送在职员工电子档案和通讯录；

8、负责月度社保和公积金上缴人员的核定，向财务提交汇总表缴费，负责离职人员社保和公积金账户关闭

任职资格
1、本科以上应届毕业生，人力资源或相关专业
2、三年以上人力资源岗位，熟悉各模块，尤其招聘
3、优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题
4、强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神 举报 分享

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