呼和浩特招聘

职位描述：
岗位职责
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成董事长临时交办的各项工作任务。
13、培训和能力等级的配套； 举报 分享

金谷泰农业公司以打造现代农业、智慧农业、科技农业、绿色农业为发展方向，以领先技术体系、全过程标准化质量控制及操作体系与专家服务支撑等为依托，打造“政府+龙头企业+合作社+基地+现代服务主体+渠道客户”为发展路径模式的全产业链增值的平台经济，致力于为国人提供安全、绿色、有机的全产业链现代科技农业公司。