呼和浩特招聘

职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 举报 分享

注册资金6010万元，现有员工206人，自有仓库面积6.7万平方米，自有标准化甩挂运输场站一个。是一家以公路运输、金融物流、场站服务为主的综合型现代物流企业。
核心业务为金融物流、甩挂运输，基础业务有城市配送、区域分拨、专线运营及信息配载，现有赤峰至石家庄、临沂、北京、天津等16条市外运营专线和覆盖全市12个旗县区的26条市内运营线路，年货物吞吐量达到160万吨，与北京锦绣大地物流港、天津振东物流园、奥林物流园、河北石家庄市货运中心、锡林浩特四通八达物流园、内蒙古远征物流有限责任公司、内蒙古安快物流发展有限公司等70多家园区和物流企业建立了稳定的业务合作关系。
公司发展目标是：以内蒙古红山物流园区为依托，以自建的赤峰金融物流港为平台，继续加强与国内外大型物流公司、大型快销品品牌企业及电商、快递企业合作，培养高端物流营销团队，创树现代物流服务品牌，争当区域物流企业龙头，为赤峰及周边地区企业提供高效、便捷、精致的物流服务。
内蒙古久通物流有限公司现为中国物流与采购联合会常务理事单位，综合型道路运输AAAAA级企业，交通运输部第三批全国公路甩挂运输试点单位，中国物流园区合作协会副会长单位，内蒙古物流协会副会长单位。西部物流百强企业。同时正在申请***公路货运枢纽成员单位。