储备店长
国美电器有限公司(东北大区)
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-05-27
- 工作地点:呼和浩特
- 招聘人数:2人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:卖场经理/店长
职位描述
职位描述:
岗位职责:
(1)业绩指标达成:根据分部下达的门店各项经营管理指标任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的日、周、月销售和促销计划,并完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标。
(2)人员配备:依据门店人员配置规则,对标公司标准的人员配置方案,对门店人员的配置情况、人员到位情况落地执行,提升人效。
(3)预算管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善,杜绝门店不合理的费用开支。
(4)培训管理:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容进行门店培训和宣贯,并及时传达公司文件并严格按文件要求组织员工执行。
(5)人才梯队建设:加强门店人员的梯队建设,店长不定期与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,确保门店核心团队的稳定和发展。根据员工的特长,激发员工潜能,有效提升门店人效管理,以公平、公正、公开为原则,对本门店员工进行评优考核,贯彻公司激励政策,确保团队凝聚力和员工的工作热情。
(6)促销指导书的执行:依据业务下发的促销活动指导书,对门店营销活动、商品备货、促销价格、卖场布置等工作落地执行。
(7)商品规划及样机出样:依据业务系统的商品规划和出样要求,进行出样和上架管理和销售,将商品陈列展示动态管理制度落地执行。负责每天对各品类及品牌的销售、缺断货情况进行排查,将不动销型号和空柜情况反馈于分部,跟踪解决。
(8)差异化、延保增值服务:依据分部下达的主推/差异化/延保/增值服务的任务指标,落实执行各阶段的任务达成,统计、跟踪、发放促销费工作。
(9)组织市调:负责每天组织市调,以了解和掌握周边竞争对手的价格信息和促销活动信息,及时调整跟进并上报反馈。
(10)价格管理:严格执行公司的价格管理政策,合理使用各项促销资源,确保门店竞争优势的前提下,利润最大化。
(11)自主营销:开展以消费者为核心的自主营销活动,根据业务体系的品牌及商品资源,跟进落地到店,由门店定向组织周边社区、企事业单位团队(含银行客户)在平日展开卖场及社区促销。
(12)会员管理:依据公司营运体系制定的门店店长、主任、客服兼职会员管理制度,将门店会员维护执行落实,对会员的二次购买率进行跟踪,提升会员忠诚度。
(13)门店自检:依据公司店长“一日四检”、店长战略日记制度及《门店体检自查、督查表》,组织检查门店的店容店貌、卫生纪律、人员到岗情况、安全隐患等,提升门店的整体形象。
(14)门店安全:依据公司相关制度要求,执行落实门店安全隐患防范制度和管理办法,定期排查和杜绝各项安全隐患。
(15)杜绝违规:依据营运体系关于漏柜、黄牛、违规低价批发、售后飞单等重大违规事件的管理制度,进行执行落地,杜绝此类重大违规事件的发生。
(16)资产管理:依据公司门店的固定资产,办公资产,商品的管理制度,负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除,确保公司固定资产不受损失。
(17)盘点工作:依据公司门店商品的日盘,周盘及月度门店间交叉盘点的制度,负责组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。
(18)走动式销售:根据公司全员销售的要求,在保证日常工作的基础上,参与门店销售工作。负责门店按品类分组、跨品类分组、按楼层分组和二线人员参与一线销售,在人员、商品、店面环境、员工等各方面的管理,提高全员商品销售技能。
(19)临时用工:加强对节假日临时促销员/小时工管理,及时了解、解决存在问题给予反馈解决。
(20)支援配合:全面配合跨门店支援小分队各项工作的落地执行,以及公司职能人员支援门店开展销售工作的落地执行。
(21) 客诉解决:负责实时跟踪门店的客诉解决。
(22) 外联维护:负责与门店所属片区(工商、消协、城管、消防、辖区派出所、所属居
委会)等政府部门以及物业建立良好的合作关系。
任职要求:
(1)要求本科学历;
(2)有意愿、有活力、有零售行业工作经验优先录用
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岗位职责:
(1)业绩指标达成:根据分部下达的门店各项经营管理指标任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的日、周、月销售和促销计划,并完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标。
(2)人员配备:依据门店人员配置规则,对标公司标准的人员配置方案,对门店人员的配置情况、人员到位情况落地执行,提升人效。
(3)预算管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善,杜绝门店不合理的费用开支。
(4)培训管理:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容进行门店培训和宣贯,并及时传达公司文件并严格按文件要求组织员工执行。
(5)人才梯队建设:加强门店人员的梯队建设,店长不定期与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,确保门店核心团队的稳定和发展。根据员工的特长,激发员工潜能,有效提升门店人效管理,以公平、公正、公开为原则,对本门店员工进行评优考核,贯彻公司激励政策,确保团队凝聚力和员工的工作热情。
(6)促销指导书的执行:依据业务下发的促销活动指导书,对门店营销活动、商品备货、促销价格、卖场布置等工作落地执行。
(7)商品规划及样机出样:依据业务系统的商品规划和出样要求,进行出样和上架管理和销售,将商品陈列展示动态管理制度落地执行。负责每天对各品类及品牌的销售、缺断货情况进行排查,将不动销型号和空柜情况反馈于分部,跟踪解决。
(8)差异化、延保增值服务:依据分部下达的主推/差异化/延保/增值服务的任务指标,落实执行各阶段的任务达成,统计、跟踪、发放促销费工作。
(9)组织市调:负责每天组织市调,以了解和掌握周边竞争对手的价格信息和促销活动信息,及时调整跟进并上报反馈。
(10)价格管理:严格执行公司的价格管理政策,合理使用各项促销资源,确保门店竞争优势的前提下,利润最大化。
(11)自主营销:开展以消费者为核心的自主营销活动,根据业务体系的品牌及商品资源,跟进落地到店,由门店定向组织周边社区、企事业单位团队(含银行客户)在平日展开卖场及社区促销。
(12)会员管理:依据公司营运体系制定的门店店长、主任、客服兼职会员管理制度,将门店会员维护执行落实,对会员的二次购买率进行跟踪,提升会员忠诚度。
(13)门店自检:依据公司店长“一日四检”、店长战略日记制度及《门店体检自查、督查表》,组织检查门店的店容店貌、卫生纪律、人员到岗情况、安全隐患等,提升门店的整体形象。
(14)门店安全:依据公司相关制度要求,执行落实门店安全隐患防范制度和管理办法,定期排查和杜绝各项安全隐患。
(15)杜绝违规:依据营运体系关于漏柜、黄牛、违规低价批发、售后飞单等重大违规事件的管理制度,进行执行落地,杜绝此类重大违规事件的发生。
(16)资产管理:依据公司门店的固定资产,办公资产,商品的管理制度,负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除,确保公司固定资产不受损失。
(17)盘点工作:依据公司门店商品的日盘,周盘及月度门店间交叉盘点的制度,负责组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。
(18)走动式销售:根据公司全员销售的要求,在保证日常工作的基础上,参与门店销售工作。负责门店按品类分组、跨品类分组、按楼层分组和二线人员参与一线销售,在人员、商品、店面环境、员工等各方面的管理,提高全员商品销售技能。
(19)临时用工:加强对节假日临时促销员/小时工管理,及时了解、解决存在问题给予反馈解决。
(20)支援配合:全面配合跨门店支援小分队各项工作的落地执行,以及公司职能人员支援门店开展销售工作的落地执行。
(21) 客诉解决:负责实时跟踪门店的客诉解决。
(22) 外联维护:负责与门店所属片区(工商、消协、城管、消防、辖区派出所、所属居
委会)等政府部门以及物业建立良好的合作关系。
任职要求:
(1)要求本科学历;
(2)有意愿、有活力、有零售行业工作经验优先录用
职能类别: 卖场经理/店长
公司介绍
国美电器成立于1987年元月一日,是中国的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家,年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步; 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略,以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向,进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略,抓住市场需求增长的商机,进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长,兼顾发展和利润,领导中国家电零售市场。
作为中国的家电连锁零售企业,国美电器直接为社会创造就业30万人,每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一,被中央电视台授予“cctv我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”;睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元,成为中国家电连锁零售***;中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命,本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则,国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划,国美电器诚邀各位精英加盟。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家,年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步; 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略,以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向,进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略,抓住市场需求增长的商机,进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长,兼顾发展和利润,领导中国家电零售市场。
作为中国的家电连锁零售企业,国美电器直接为社会创造就业30万人,每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一,被中央电视台授予“cctv我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”;睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元,成为中国家电连锁零售***;中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命,本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则,国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划,国美电器诚邀各位精英加盟。
联系方式
- Email:263066541@qq.com
- 公司地址:上班地址:包头市钢铁大街73号都市豪庭国美电器三楼