呼和浩特招聘

职位描述：
1.根据公司发展目标，制定各项公司管理制度
2.制定调整符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实；
3.制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并有效组织实施。
4.监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况；
5.按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩，开展绩效面谈；设计不同层级员工的面谈策略与原则；
6.负责组织架构设计、组织变革管理、组织运作效率提升
7.参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程；
8.完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

上海新眼光医疗器械股份有限公司是一家集医疗投资、医疗设备改造、眼科数字化新型设备开发、销售于一体的综合性企业，公司成立于2005年，总部坐落于杨浦区国霞路10号14栋楼，是上海市软件协会a类会员，并被上海市政府认定为：“上海市软件企业”；公司在2005年12月开发出眼底数字影像系统，同时解决了多项改造技术难题并研制14种型号的眼底照相机分光器，在全国眼底照相机数字化升级改造市场上占有率***。 2008年已获得***“科技型中小企业技术创新基金项目”，在2010年项目验收完毕；2014年公司的注册资本由最初的100万增加到4447.753万，并且公司于2011年底完成了公司股份制改造，并且通过资本运作引进了2家风险投资机构，分别是上海大学生创业投资有限公司、上海创业接力投资中心两家总计500万的风险投资。2011年9月荣获“上海市高新技术企业”的认定；2012年9月公司在通过中国证券业协会备案确认后，在代办股份转让系统正式挂牌（公司代码430140），公司由此成为了新三板扩容后首批挂牌的中关村之外的6家公司之一；2013年5月份获得上海市科技型中小企业技术创新基金项目；同年9月份获得中国创新创业（上海赛区）前三名，进军全国总决赛； 11月份公司发行股本4441012股，募集资金总额3100万元人民币。2014年6月公司被授予“上海市科技小巨人培育型企业”的殊荣；8月公司成功申报“智能化裂隙灯显微镜及图像处理系统”上海市产学研合作计划项目，充分肯定了上海新眼光在技术创新、自主知识产权开发及应用方面所取得的成绩。公司研发的“眼底数字化影像系统”、“手术显微镜录像系统”、“裂隙灯数字化影像系统”等多项软件均荣获软件著作权。目前公司软件著作权25件，外观设计专利1项，实用新型专利1项。公司创立的宗旨就是进行眼科医疗设备的改装。2015年成功入围***届”创客杯”中国挂牌股份公司评选之最具投资价值前50强，被誉为“中国最具投资价值企业”。2016年被上海市杨浦区商务委员会认定为杨浦区“区级企业技术中心”，董事长汤德林被评为杨浦知识创新区拔尖人才。近年来，为响应科技部提出的“科研成果产业化”我们特成立一批在眼科和光、机、电方面资深的专家教授，将已经形成自主知识产权的科研成果更广泛地应用到旧仪器改造升级以及新型设备仪器的研制中，保证更好为医院提供售后服务。公司实行董事会领导下董事长负责制，下设总经办、研发中心、市场部、国际部、销售部、大客户服务部、技术部，新眼光建立了强大的营销网络，成立了以上海为核心的总部，在全国拥5家分公司，代理商50多家，国际市包括、亚洲、欧洲、美洲等分销合作伙伴，并与全球著名跨国集团在技术、市场、服务等领域建立了长期的战略伙伴关系。