黄石招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
【岗位要求】
1.人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历；
2. 具备5年以上HR、2年以上HRD从业经验，具备外包行业人力资源工作经验者优先；
3.对人资招聘模块有资深经验者尤佳；
4. 具有良好的理论基础知识，熟悉国家及武汉市劳动人事政策、法规；
5. 具有优秀的文字表达能力、较强的计划、控制能力及组织协调能力。 举报 分享

银雁公司成立于1996年，目前已在全国30个省、市、自治区，160多个城市设立分支机构，员工3万人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司。

我们来自金融行业，能够深刻地理解监管部门对于金融机构的各种监管要求。我们的中高层管理人员及项目团队核心成员大多数来自银行、保险、资产管理公司等金融机构，熟悉金融企业业务及运营特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进乃至业务变革。

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