黄石招聘

职位描述：
职位描述：
有机会在1年后晋升为门店副总经理: 在完成1年的轮岗及实操工作后, 通过测评与考核的管理培训生将会被晋升为门店副总经理并带领团队。
参与门店轮岗学习与实操相结合的培训: 管理培训生将会被安排在门店相关部门进轮岗学习, 并在导师的培训下完成实操工作，全面与具体地学习到工作技能, 并且学习如何站在更高的角度看待专业问题。
由导师带领设定个人发展计划: 公司将选择出色的经理成为管理培训生的导师, 除了培训工作之外, 还会为管理培训生设定属于他们自己的未来发展计划。
与高级管理层成为良师益友: 沃尔玛中国的高级管理层成员十分重视管理培训生的职业发展。每一位管理培训生会定期与公司高级管理层成员面对面学习和交流。
 
 
任职资格：
有1-3年零售或相关行业工作经验; 于2013-2015年期间本科学历毕业
愿意选择零售业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的引领者
对工作地点灵活，愿意在全国各城市尝试新的工作挑战
勤奋好学，吃苦耐劳，活泼创新，热爱团队合作
具有战略思维能力和快速学习能力
具有良好沟通及人际交往能力 举报 分享

沃尔玛全球概况
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆 ? 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界***的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛致力通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地能够节省开支，并生活得更好。每周，超过2. 6亿名顾客和会员光顾我们在28个国家拥有的超过63个品牌下的约11, 500家分店以及遍布11个国家的电子商务网站。2016财政年度（2015年2月1日至2016年1月31日）的营业收入达到近4, 821亿美元，全球员工总数约230万名。一直以来，沃尔玛坚持创新思维和服务领导力，一直在零售业界担任领军者的角色；更重要的是，沃尔玛始终履行“为顾客省钱，从而让他们生活得更好”的这一企业重要使命。
与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“尊重个人、服务顾客、追求卓越、始终诚信”的四大信仰，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
沃尔玛中国概况
沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了***家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。经过20年在中国的发展，我们已拥有约10万名员工。
目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店等。截至2016年12月31日，沃尔玛已经在全国189个城市开设了439家商场、8家干仓配送中心 和11家鲜食配送中心 。
沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购，目前，沃尔玛中国与超过7,000家供应商建立了合作关系，销售的产品中本地产品超过95%。
同时，沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展***员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理95%以上由中国本土人才担任，***员工占比超过60%，管理团队（职等7级以上）约42%为***。 2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动***的职业发展。2013年初，公司又成立沃尔玛女性领导力学院，更好地推动了女性领导者在公司的成长与发展。
2015-2017年，沃尔玛计划加大对中国市场不同业务的投资，预计新增115家门店，包括大卖场和山姆会员店，预计创造3万多个就业岗位。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能更好地适应中国经济新常态，创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。
沃尔玛中国经营业态
沃尔玛在中国经营多种业态，包括购物广场、山姆会员商店两大主力业态。