黄石招聘

职位描述：

岗位职责：
1、管理各区域内的销售人员的渠道开发、服务、培训、维系与支撑工作；
2、指导区域内渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的渠道， 并确保渠道的稳定和结构优化；
3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各渠道专员，并指导和帮扶片区予以落实；
4、负责本区域渠道全方位的服务支撑工作；
5、定期走访所重点经销商，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题；
6、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总。

岗位要求：
1、有五年及以上产品销售经验和区域市场管理经验；有润滑油相关行业销售经验者优先；
2、大专及以上学历，市场营销、化工类相关专业；
3、熟悉市场分析及调研工具，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯收集能力；
4、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有品牌策略能力及整合传播技巧；
5、有较强的团队合作精神，能协调和配合各部门协同工作；

6、有行业资源者优先考虑。

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    杰生公司简介：
    杰生是一家致力于运用全球先进科研成果为客户提供***整体润滑方案的专业化高科技公 司 。 公司通过帮助客户实施新科技、新战略、新管理的经营模式，对于客户的油品选型、日常检测、废油处理和用油设备维护实施部分或整体承包服务，合同保证客户的用油安全、用油规范和用油成本，确保客户通过合作达到安全环保、节能增效、管理简单、效益***的理想目标。
    公司实验室设备先进完善，技术力量雄厚，管理规范有序。公司实验室拥有粘度仪、闪点仪、倾点仪、锈蚀仪、击穿电压测试仪、四球机、万能摩擦试验机等各种检测设备，具有第三方公正检测实验室地位，可为客户提供油品质量评定、润滑状态评价、磨损故障诊断等多项服务；公司同中国电器科学研究院、华中科技大学、武汉科技大学、国家电网武汉高压研究院等多家科研院所有密切合作，不断把行业内的最新科研成果应用于客户；公司技术中心有各类专业工程师40余人，其中有教授级高工5人，大部分工程师具有名牌本科及以上学历；公司总部基地占地面积40000平方米，2008年11月先后顺利通过ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等认证。
    公司现生产销售各类润滑油、润滑脂、防锈油及清洗剂300多个品种，其中有国家重点科技攻关项目50多个，并且每个月至少有两个以上的新产品推出。公司产品主要用来替代进口或专业定制，国际著名润滑油公司的多数产品在我公司产品库中都可以找到相应的替代品，产品广泛应用于家电、机械、冶金、电力、航天、军工、汽车、电子等行业。国内工业500强中过百家企业使用过我司产品，公司现为全球十多家润滑油知名品牌提供OEM服务。
    公司秉承“如果不能为您创造价值，我们就不值得您合作 ”的经营理念，充分运用自身 的综合优势 ，根据客户的实际情况，精心选择或专业制作最适宜客户的产品，帮助客户解决应用中遇到的各种难题，使每一个客户的利益通过合作都能得到大幅提升。真诚欢迎各界朋友前来考察、指导、合作，共创美好未来！

杰生用人要求：德才兼备，认真负责
   作为杰生的销售人才，首先要有良好的道德品质，不允许通过违法、欺骗、武力、随意承诺的方式进行销售，其次要具备自信、理解、影响力、取悦、恒定的特性。
   作为杰生管理岗位上的人员，享有更高权利和更好的待遇的同时，对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，需要拥有以下价值取向和行为原则：
富有激情、务实进取、胸怀坦荡
不懈努力，精通本行业的知识
积极培养下属，合理授权用人，
追求长远目标和效益，不急功近利

杰生薪酬：
我们用保底薪资和业绩来拒绝平庸，欢迎优秀者来挑战高额目标工程和业绩资金。

杰生晋升机会，发展平台：
我们不是给您提供一份工作，而是帮助您成就一份事业，通过不懈努力，您可以获得高额目标工资和业绩资金，您可以成为公司优秀的管理者，您也可以成为公司杰出的合伙人。

杰生面试流程：
您申请杰生的职位后，我们将根据职位要求进行评审。由于我们收到大量的简历，我们只与最符合要求的候选人进行电话沟通，如果双方有初步意向再安排进行面试；其次，面试时我们要进行综合人事测评，通过测评判断您的综合条件是否适合公司，如果适合，同公司哪些工作是完美匹配的，据此得出应聘人员未来三年的工资、绩效和升职空间；面试通过后双方相互考察一周，都认为合适后再签订合同。

有的人一辈子也不知道自己的潜力在哪，加入我们，迎接挑战，让我们来挖掘你的潜力，广阔的平台让你的潜力落地。
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