黄石招聘

职位描述：
年度工作：
1、 协助上级进行所辖区域内客户年度合同谈判和签订，协助进行所辖区域内业务计划。
2、 合理规划所辖区域年度预算内的费用，确保费用发生的真实性及有效性，按公司要求及时核销。
3、 负责团队的建设和人员储备，控制合理的人员流失率。
4、 年度工作总结与工作计划。
月度工作：
1、 依据上级部门分解的各项销售指标，制定联络站月度销售计划，保证各项指标的达成。
2、 组织执行联络站的绩效考核工作。
3、 按照公司规定，及时、准确完成所辖区域内的费用核销。
4、 月度工作总结与工作计划。
日常工作：
1、 严格贯彻并执行公司各项管理制度及销售策略，确保各项政策有效执行。
2、 负责将销售目标分解到个人，并每日/每周跟进达成进度，及时处理目标差异。
3、 合理规划使用所辖区域年度预算内的费用，确保费用发生的真实性及有效性，按公司要求及时核销。
4、 负责所辖区域内的网点搭建和线路规划工作，积极提升线路拜访效率，并每天审核、签批业务日报表、订单，及时上报并处理所产生的一系列问题。
5、 关注并收集渠道内的竞品信息及公司产品的市场价格，并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施。
6、 定期与客户沟通，积极维护客情，及时传达公司营销信息与服务，帮助发现并解决销售中出现的问题。
7、 通过定期的业务跟踪与分析发掘渠道机会点，制定相关方案以有效促进分销目标的达成，有效的推动渠道年度目标的完成。
8、 严格按照公司的渠道陈列标准执行，积极进行所辖区域内公司及品牌形象的提升和维护。
9、 根据渠道特性安排合适的人员进行维护及查核，并给予相关的指导（特别是跟线辅导），对各渠道业务人员进行相关业务技能提升的培训。
10、 按公司会议管理要求，召开联络站早会、周会，参加办事处会议。
11、 加强与上级部门及职能部门的沟通协调，保证联络站各项工作正常、有效、顺畅的运转。
12、 完成所属机构或上级领导安排的其他工作。
说明：各机构可依据实际情况细化工作职责，并进行适当调整。

任职资格：
1、 生理要求：性别不限,年龄25-35岁。
2、 学历专业：大专以上学历,专业不限，以市场营销等相关专业优先。
3、 语言要求：普通话熟练，熟悉联络站区域内地方方言者佳。
4、 电脑技能：熟练运用常用办公软件。
5、 经验要求：在大型快速消费品企业或集团从事销售管理工作3年以上，其中1年以上基层管理经验，熟悉传统通路的运作和管理模式，了解行业发展的趋势。
6、技能：
（1） 一定的规划能力，能够独立进行联络站区域内网点的搭建及线路规划。
（2） 较强的沟通协调能力，能够协调联络站区域内各项销售工作。
（3） 较强的团队管理能力，能够对下属进行有效的指导、培训，并增强团队的凝聚力。
（4） 基本的现场演讲技能，具有一定的感染力。
（5） 较强的理解能力，善于理解公司的政策、策略。并有效转化为实施方案。
（6） 良好的应变能力，能够快速的对异常情况做出反应。
（7） 较强的执行力，能够坚决的贯彻执行公司的各项政策。
7、性格特征、态度：
（1） 具有高度责任心、敬业精神与团队合作意识。
（2） 处事严谨，细心。
（3） 具备良好的职业操守，廉洁自律。


工作环境：
1、 不定时工时制。偶尔出差，因工作原因需要区域或渠道调动。
2、 室外工作为主。
温馨提示：我司招聘所有岗位人员一经录用将会于我司签订正规劳动合同，我司不会委托任何劳务机构及个人为我司招聘人员，不向应聘者收取任何费用，请求职者勿上当受骗。 举报 分享

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