黄石招聘

职位描述：
岗位职责：
一、教官的工作任务
对学员进行生活管理及安全管理（上下午活动课期间由上课教师负责）；军事训练，完成安排的教学活动课。
二、工作总体要求：安全、规范；积极、认真。
三、具体工作内容和要求：
（一）接待前的准备
1．根据招聘部门通知的学员人数，做好寝室安排并及时告知清洁工，协助清洁工做好有关准备。
2．检查落实每间学员寝室的准备情况，包括室内卫生整洁、水电通畅安全、学员用品（小凳、床上用品、清洁用具、衣架、窗帘、空调）齐备等。
3．教官组长安排好到工作人员接待报到的新学员，并与招聘部门同事和驾驶员做好衔接工作。
4．做好开训典礼仪式的准备工作。
（二）学员进入培训中心
5．学员到培训基地，教官应提前到门口迎接。
6．清点报到的学员人数，并由总教官将人数统计表签字后转交给培训基地负责人。
7．学员报到后，有序地安排学员入住，规范对学员的生活管理，学习和强调在培训期间需要注意的安全要素。
8．组织学员参加开训典礼。
（三）生活及安全管理
10．按照《学员宿舍内务管理规范》的要求，报到的当天组织学员进行内务整理的学习和训练。每天上午和下午活动课前对学员的内务整理进行检查、评比。
11．学员参加活动前，教官要督促检查学员关电、关水等情况。
12．集合整队时，要求学员做到整齐、安静，站姿（或坐姿）规范。集会后要求学员清理场地，不留垃圾。
13．组织学员就餐时，要集合清点人数，组织学员有序就餐，巡查学员就餐情况。
14．学员午休和晚上就寝，教官要轮流巡查，要求学员按时休息，保持安静，并及时处理学员偶发事件。
15．学员晚上活动期间，教官要坚守岗位，确保学员安全。
16．晚上学员就寝前，须清点学员人数。
17．学员就寝后，要关好锁宿舍楼大门。
18．学员在培训期间，教官要按照企业和培训基地的要求，对学员的行为习惯进行规范教育和正确引导，加强对学员的安全教育。
19．教育学员的过程中，严禁出现打骂学员、侮辱学员人格等行为。
（四）军训
20．按照公司制定的培训内容及要求对学员进行理论知识培训和体能训练。
21．每节军训前，要询问了解学员不适合军训的特殊情况，确保学员的安全。
22．根据学员身体素质情况和个别学员的特殊情况，把握好训练的节奏和强度，采取措施确保学员身体健康。
23．根据公司要求，做好军训总结和会操等工作。
（五）培训结束的收尾工作
24．培训结束后，学员离开培训中心的前三天晚上，讲解离开培训中心的要求。要求学员在离开前打扫室内卫生、换好床上用品，整理好室内物品。
25．学员离开时，清点好人数，安全有序地组织学员上车离开培训中心。并与企业对应的接收单位做好衔接工作。
26．列队欢送学员离开培训基地。
27．学员离开后，关闭学员宿舍水阀和电闸、关锁宿舍大门、收好相关物品。
任职资格：
1、高中及以上学历，要求退伍军人；
2、有无工作经验均可；
3、品行端正，具有责任心，吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心，军事体能素质过硬，团队合作意识强；
4、良好的沟通能力，幽默风趣、临场应变能力强；
5、超强的抗压能力，洞察能力强；
6、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识，服从上级领导的工作安排。 举报 分享

一、人本集团简介
人本集团创立于1991年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“***技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有***“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工20000余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2015年公司实现销售收入137.8亿元，完成利税8.02亿元。能生产内径1.5mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达8.19亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
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8年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山；
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二、员工发展与培养
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假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。


五、联系方式
联系人： 人本集团人力资源部 汤老师、李老师
联系电话 ： 0577-86536070/18758027119 传真：0577-86537606
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号