黄石招聘

职位描述：
开放的美南欢迎你
（1）18（含）周岁以上，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。

1、公平的薪酬制度
美南相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、丰富的员工福利
美南会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，美南和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
美南运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；
公司根据入职时间，结合业绩贡献和日常工作，设置人才储备库，通过透明公正的竞聘机制，最快5个月可以晋升为店经理、2年可以晋升区域经理，5年可以晋升为大区总监，美南的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间！
6、良好的工作氛围
烟台美南员工平均年龄23岁，总经理37岁，店经理、区经理甚至有90后。美南人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
美南致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供住宿并为其承担一半费用，同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。
联系电话：钟小姐15072061139 举报 分享

美南地产-房地产三级市场 房产中介服务行业的佼佼者：
香港美南集团借助国际背景和成熟的运作模式，于2004年8月成功入驻中国大陆，并选择港城烟台率先启航。同年，美南集团成功运作直营品牌“烟房地产”。2007年8月，美南地产成功进驻青岛市场，转瞬之间惊动岛城天下，展示出强大的品牌实力和国际化标准的运营优势。2009年集团又成功开启湖北黄石市场，开启了黄石房地产行业的新篇章！
雄厚的发展实力：
历经八年打造，美南集团现已拥有分行300余家，专业房产经纪人3000余人，取得了“市场占有率第一、成交量第一、规模第一、品牌美誉度、信誉第一”的骄人业绩,已经成为房地产行业最具影响力的品牌之一。

强大的教育培训体系：
美南被誉为房产经纪中的黄埔军校。美南人始终相信“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师点路”，美南人始终坚持把把最先进的技术、方法、理念分享给每一位员工，始终把“培养房产市场最需要的人才”作为己任。
员工将享有新人培训、中级培训、高级培训、外部培训等机会， 我们做好每一位员工的技能提升途径，让每位员工获得最快速的成长。

优厚的福利保障体系：
有市场竞争力的基本工资+绩效工资+“五险”+意外伤害保险+节日福利+电话补贴+生日蛋糕+企业文化活动+团队奖金+个人奖金+分红激励+带薪培训+公务车。

人性化管理机制：
坚持军队、学校、家庭三位一体的核心文化：执行计划上，科学分工、统筹高效，令行必达；团队建设上，奖惩严明，力学笃行，永不止步；人文环境上亲如一家，美南兄妹情同手足。以人为本，一直秉承优秀的员工是企业最大的财富，努力实现美南员工发展与企业发展相和谐。
任人唯贤：
美南地产实行“任人唯贤”的用人制度，给每个人以充分的成长和发展机会，美南没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。每位员工清楚了解自己的“岗位晋升通道”和“薪金晋升通道”。每位员工都有自己的成长通道和发展空间。
选对朝阳行业，选对实力企业，跟成功的人学习你会走的更快。美南，成长的平台，事业的舞台，期待你的加入。