黄石招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助总经理制定园区企业经营规划（根据国内外经济和产业发展形势，拟订（修订）园区经营发展规划；组织制定园区年度经营计划，审核各成员企业生产经营计划）

2、推进监督成员企业销售、利润目标和生产性指标的落实工作；

3、 协调成员企业在产能不足及原材料/配件供应，加强和协精工与工厂的供需对接管理，优化对接规则和监督，缓解供需矛盾；

4、根据销售公司新产品需求定单，组织技术人员，开展客户产品技术和工艺需求的分析、研究、论证，评估定单交付能力；

5、加强与ERP、IEM物料管理系统、WMS仓储管理系统的对接，利用信息化技术提高生产管理效率；

6、根据企业运行存在的问题，分析和解决基于精益生产管理的流程改善、流程再造方案，并推动落实，以提高生产运营效率；

7、协调客户产品质量体系审核工作，确保质量管理体系有效运行；组织推进成员企业TPS工作的培训、实施、监督工作；

8、根据生产设备运行效率，推进设备自动化改造和升级改造，提高生产设备综合效率0EE值，降低设备的故障和维修成本，延长是设备使用寿命。

任职要求：

1、大专以上学历，管理学、生产运营管理、经济学等相关专业；

2、掌握生产管理和法律知识；大规模领先型轴承制造企业生产管理、质量管理、工艺管理、技术管理等方面的必备知识；

3、具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力、语言表达能力；较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力；

4、10年以上企业高管经验或8年以上同岗位经验；世界轴承前8强同岗位工作履历或次一级岗位工作履历；有过大型生产制造企业生产运营管理经验或企业生产流程改善、生产体系建设、精益生产等方面的管理经验。 举报 分享

一、人本集团简介
人本集团创立于1991年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“***技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有***“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工20000余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2015年公司实现销售收入137.8亿元，完成利税8.02亿元。能生产内径1.5mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达8.19亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（www.cugroup.com）。
自1991年起，人本自强不息、不断创新，追赶世界先进水平；
8年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山；
10年，从乘用车主机市场外资轴承一统天下，到人本率先批量国产化；
20年，一个默默无闻的轴承新进入者，人本集团成为中国轴承行业的排头兵。
新起点，新跨越！
未来，风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：跨部门竞岗横纵多元职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资福利：为员工提供具有竞争力的薪资待遇；交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。


五、联系方式
联系人： 人本集团人力资源部 汤老师、李老师
联系电话 ： 0577-86536070/18758027119 传真：0577-86537606
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号