黄石招聘

工作职责:
1、根据公司人力资源规划建立健全公司绩效考核体系及制度规范；
2、设计并完善考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、收集、整理、分析考核依据信息，根据公司考核制度制定各岗位考核指标；
4、负责绩效考核过程的跟进，汇总和分析各岗位绩效考核结果，并进行跟踪、反馈，解决考核过程中出现的各种问题；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据的及时完整；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、根据各部门实际情况，为设计符合管理需求的薪资结构提供依据及建议；
8、每月将绩效考核结果反馈给人资中心核算薪酬，为薪酬福利部提供发放依据；
9、负责组织相关培训事宜；
10、完成上级领导交给的其他工作。

任职要求：
1.两年以上绩效工作经验；1年以上培训组织工作经验；
2.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，熟练开展绩效考核管理工作；熟悉人力资源管理各大模块；
3.具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
4.善于进行数据分析及沟通；
5.良好的职业道德，高度的责任感，严格遵守公司各项规章制度，保密性强。

备注：此岗位工作地点在圆通速递总部-信息技术管理中心

上海圆通速递有限公司成立于2000年5月，是集物流与速递为一体的民营企业。公司发展九年来，始终秉承“客户要求，圆通使命”的服务宗旨和“诚信服务，开拓创新”的经营理念，发展成为拥有8个管理区、59个分拨中心、5000余个配送网点、8万余名员工和服务范围覆盖国内1248余个城市的国内大型第三方快递企业。
    九年来，圆通立足国内，面向国际，致力于开拓和发展国际、国内快递、物流市场。公司主营50KG以内小包裹快递，形成了包括同城当天件、区域当天件、跨省时效件和航空次晨达、航空次日下午达和到付、代收货款、签单返还等多种增值服务产品。服务涵盖仓储、配送及特种运输等一系列的专业速递服务，并为客户量身制定速递方案，提供个性化、一站式的服务。
    公司于2005年10月通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证，被评为：“中国快递行业十大影响力品牌” 、 “上海名牌”企业和“上海市青年文明号（共青团号）”，当选为中国快递协会副会长单位和上海市快递行业协会副会长单位。公司始终以 “圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，致力于打造属于中国人自己的民族快递品牌。
    为了在激烈的竞争中推动圆通健康、快速发展，现面向社会诚邀熟悉国内外物流、快递业务，具有团队精神, 能兢兢业业，踏踏实实工作，将自己的事业和公司的发展紧紧相连的专业人才加盟。 公司提供无限宽广发展空间，弹性、人性化的管理，希望与您达到共荣共享。完善的激励机制，将为您施展才华，实现理想提供一个完美的契机和环境。（所有人员一经录用，公司可提供食宿。有班车开往市区。）如需了解更多的相关信息，欢迎访问公司网站，网址：http://www.yto.net.cn