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薪酬绩效主管

北京学友园文化发展有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:文字媒体/出版

职位信息

  • 发布日期:2012-08-17
  • 工作地点:北京-大兴区
  • 招聘人数:1
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  人事主管

职位描述

【岗位职责】
1. 协助配合总经理建立健全薪酬体系;
2. 了解掌握薪酬制度实施过程中的问题,及时向部门反馈,使薪酬体系得到及时有效的调整;
3. 定期进行横向、纵向薪酬调查,为制定薪酬标准提供有效依据;
4. 协助配合总经理建立健全绩效考核制度;
5. 贯彻、执行绩效考核制度,并对结果进行评估;
6. 随时了解反馈绩效考核实施的结果,存在的问题,随时修订绩效考核制度,使其达到预期的激励目的。

【招聘条件】
1. 良好的沟通协调能力,优秀的组织计划能力,优秀的人际关系和谈判技巧,具有亲和力;
2. 掌握计算机基础知识,熟练运用办公软件,利用网络寻找工作相关信息;
3. 数学计算能力强,熟练使用EXCEL及相关公式;
4. 很强的学习和自我激励能力;
5. 熟悉国家相关法律、法规;
6. 具备很强的团队合作精神与协调能力;
7. 具有良好的执行能力。

公司介绍

学友园 ——公司自2000年成立,一直致力于高品质儿童杂志、图书、少儿网络等教育传媒产品的研发与运营,以推广优质少儿读物为企业目标,经过十多年的努力,学友园已经成为中国最专业的教育、娱乐媒体运营商。公司本部员工规模超过300人,年销售额近2亿元。公司运营的全部产品已累计拥有数千万的读者及用户,公司的直销体系已经覆盖全国200多个城市,21800多所小学,可覆盖近2600万名学生和家庭,占全国城市小学生总人数的83% ,位居行业首位。
    截至目前,学友园已有40余种报刊产品在校网、邮局、零售、代理等渠道开展业务。公司主导内容研发的产品有:《天天爱学习》、《天天爱英语》、《读友》、《宝葫芦》、《大苹果》、《少年军体世界》、《快乐历史地理》、《优趣动漫》周刊、《赞漫画少年》、《超级老夫子》等自主品牌刊物,引进合作的国际品牌刊物有:《花园宝宝》、《天才宝宝》、《天线宝宝》、《万能阿曼》、《快乐科学》、《艺术创想》、《蜘蛛侠》等。刊物结构设置科学合理,满足了当前少年儿童的阅读需求,是国内少儿分类分级阅读的倡导者与领军者。

公司理念 —— 学习:学而时习之,不亦乐乎; 朋友:有朋自远方来,不亦乐乎; 园地:独乐乐,众乐乐,孰乐
公司使命 —— 让孩子爱上阅读
经营理念 —— 关注成长,服务教育
产品理念 —— 品质 品牌,分级分类阅读
服务理念 —— 专注 专业,分享创造的快乐
传播理念 —— 理念 理想,播洒阅读的种子

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