黄石招聘

岗位职责 ：
1. 负责其专业领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责员工管理、培训及评估；
3. 制定及落实公司绩效考核制度，设计及执行绩效考核计划方案；
4. 制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5. 组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系 等管理工作；
7. 负责人力资源内部的组织管理；
8. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格 ：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 五年以上人力资源管理工作经验，年龄 35 岁左右；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳 动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题 的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 有房地产公司工作经验者优先。

湖北浙楚联盟投资有限公司是由浙江企业联合会、武汉大学总裁同学会、诺琦投资集团、汇智钢铁集团、华莱士餐饮集团、亚洲华东集团等众多浙楚商企联合成立的以大型综合性地产为主的投资公司，注册资金达10000万人民币。
浙楚联盟通过整合浙楚商企资源，搭建强大的金融流通平台。拥有一流的技术团队支持，导入国际化管理模式，协调覆盖世界范围的客户资源，在全国50多个城市建立起招商及营销网络。为客户提供系统化的融资、品牌推广、政企互助等配套服务。
公司以工业地产的一级开发为核心业务，涉及地产项目系统化策略、地产融资策略及实施、项目施工实施、产业招商、产业运营管理等成套服务。
坚持“取向国策、植根市场、全面共赢”的运营指导思想，成功实现多项地产开发模式的系统化落地。不断创新突破，整合土地资源，积极推动文化集群化地产、农业企业化地产的全面发展，成为国家“大力发展文化产业及现代化农业”的积极实践者。
湖北浙楚联盟投资有限公司坚持地产开发“五个化”的发展战略，包括系统化、生态化、集约化、城市化、文化化。关注地产开发与城市发展规划的有机结合，强调地产开发从策划到经营的系统化谋略，坚持与市场接轨的立体推广运营体系，以“专业、务实、圆通、远瞩”的企业理念引领中国地产走向新的辉煌。


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