黄石招聘

工作职责： 
 1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行 
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行 
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能 4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算 
5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合 
6、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设 
7、 依照公司要求为经销商提供相应的培训，拟定年度经销商培训方案并设计课题及教材 
8、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档 
9、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源 
10、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及经销商训练课程的主讲
岗位要求：
1、三年以上培训及管理经验
2、对于企业内部的培训有一定的见解，并能够带领团队
3、可适应出差

吉林省兰舍硅藻新材料有限公司成立于2009年，总部位于风景如画的卡伦湖畔，占地70000平方米，是集研发、培训、办公、生产为一体的现代化花园工厂。公司在长白山拥有自己的硅藻土矿山以及遍布全国的销售网络。兰舍是中国建筑材料联合会生态环境建材分会副理事长单位，长春市质量检验协会硅藻泥分会会长单位。
兰舍的发展得到了政府的大力支持，先后被评为“高新技术企业”、“吉林省名牌产品”、“吉林省著名商标”、“省级企业技术中心”、“吉林省服务名牌”、“科技小巨人”等。
兰舍研发中心被行业誉为“硅藻泥行业的华为”。目前公司拥有专职功能和工艺研究50多人，其中博士一人、硕士七人。公司现已获得发明专利5项，实用新型和外观专利22项，著作权53项。参与起草了中国《硅藻泥装饰壁材》、《装饰装修材料售后服务管理规范》建材行业标准、《建筑材料吸放湿性能测试方法》国家标准。
兰舍已具备完善的产品体系，拥有传统、平湖、米洞石、威尼斯印象、皇室至尊、小肌理、硅藻布、灰泥、砂岩、砂琪岩、硅藻砖、稻香、兰舍一品、一品洞石、一品低奢，共十五大系列，上千个花色品种。
在产品功能方面，公司在充分开发硅藻土吸附性能的基础上，又成功研制出“兰舍1号”，使硅藻泥不仅能够吸附，而且具有了长效分解甲醛的能力。
2013年底，公司制定了自己的中期发展战略——“中华兰剑计划”。该计划以年度为区间，七年七剑，分别为“铸剑2014”、“名剑2015”、“砺剑2016”、“亮剑2017”、“论剑2018”、“王者之剑2019”、“中华兰剑2020”。通过行政体系创新、制造体系升级和营销体系再造等方面，每年聚焦一个主题，旨在通过七年大发展，至2020年，把兰舍打造成国内一流、世界知名的建材品牌。