黄石招聘

岗位职责：

一、绩效管理
1、协助人力资源主管制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；
2、负责公司各部门的考勤管理，每月5号之前完成月度考勤汇总；
3、依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；
4、解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展；
5、负责组织人员落实公司环境卫生的管理和检查；
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、薪酬管理
1、根据公司实际情况，协助人资主管制定薪酬调整及实施方法，保持合理性和适用性；
2、办理新员工、新入职员工薪资定级，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议；
3、每月10号之前计算薪资，将薪资表发送各部门负责人确认后，报财务部审核发放工资；
4、建立公司薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
5、定期收集同行业薪酬信息及数据并了解国家薪资、福利政策变化；
6、解答员工关于薪酬问题的咨询。

任职资格

1、 人力资源类本科学历，女性，22-30岁；

2、 2年以上薪酬绩效管理相关从业工作经验，了解人资各大模块

3、 熟悉人力资源管理的理念、知识和技能,热爱人力资源管理工作；

4、 熟悉人力资源政策、劳动合同法法律法规；

熟悉薪酬、福利、绩效管理流程；

哥弟品牌，源自中国台湾，创始于公元1977年，本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。乐观的、坚毅的、责任的，期望打造出一个不断创造工作机会，回馈社会，有信、有望、有爱的企业。