黄石招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

湖北绿知堂竹业有限公司位于竹木资源丰富，被誉为鄂东南“楠竹之乡”的大冶市殷祖镇，创办于2010年10月。公司以“绿知堂”为品牌，主营精品竹凉席、中药保健枕、竹厨卫用品、竹地板等竹制品。
绿知堂占地50多亩，分二期工程建设，总投资额为5100万元,其中一期投资为3000万元。一期主体厂房及附属工程面积约1.2万平方米（其中生产厂房1万平方米，办公楼及附属工程2000平方米）。一期工程投产后,将拥有年生产竹凉席能力40万套,中药保健枕270万只、竹炭制品1000吨、竹制餐具5000万套。二期工程建设厂房及附属工程面积约为1万平方米,在2014年4月份完工并投产。两期产能为：竹席100万套，中药保健枕300万只、竹炭制品2000吨，竹制餐具2亿套。
公司将在原有200个客户的基础上拓展业务，逐步在全国30多个省份200多个大中城市建立销售网点，在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、济南、义乌等地设立办事处。在武汉办事处成为公司销售网络的纽带的基础上，积极开拓更为广泛的国内市场，增加销售网点的整体覆盖率和各个销售网点辐射范围，使“绿知堂”品牌的市场占有率迅速的提高。同时，公司在未来的两年内将注重加盟连锁店的销售网络建设。
（一）发展主体方向
通过5年时间的努力，绿知堂公司计划建立起体系完备、规模适中的竹制品全国加盟连锁店销售体系，拥有加盟店3000家，加盟专柜1000个。年销售额达到5亿元以上。
（二）绿知堂的产品理念
绿色、环保、低碳、崇尚自然。
（三）绿知堂的发展思路
在先期运营中，公司主要以应用创新为主，在产品的设计细节上加强投入，加强产品的质量管理，强化品牌形象管理，在品牌建设和企业内部管理及企业文化上加大投入。
有意者请将个人简历投至邮箱：dyslzt@126.com或737150082@qq.com
工作地点：大冶市殷祖镇工业园（大冶市内乘刘仁八方向线路车至大冶市殷祖镇工业园绿知堂公司门口下即可）
员工福利：
1.完善的社会保险和休假制度（养老、医疗、工伤、失业、生育/法定节假日），公司实行白班制（工作时间：上午8:00-11:30下午13:00-17:00 ），每周日休息，有法定的国家节假日，工作满一年以上员工可享受带薪年休假。
2.上下班大冶和黄石方向（含下陆、铁山）有班车接送
3.工作日提供中餐
4.广阔的发展平台和晋升空间；
5、工作日提供中餐。
公司以客户利益为宗旨，以专注的态度，专业的团队为核心的竞争力通过规范运作和稳健发展，将以优质的产品和服务向更广阔的范围推广，以满足广大客户的需求。欢迎各位求职者来我公司面试！