黄石招聘

1、在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，
2、全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，完成公司所指定的目标。公司所指定的目标。确定本店经营方向并制定管理目标，
3、确定本店经营方针并制定管理目标，根据总部建立的规章制度、操作规程监督贯彻执行。对本行业各种动向具有高度的敏锐性。制定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表，检查各部门报表营业进度与营业计划的完成情况并采取相应对策，保证本店经营业务顺利进行。
4、主持每周管理人员会议，和每月员工大会，认真听取消防安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示，传达公司的有关指示、文件通知和精神，处理好各部门之间的关系，保持高效的工作系统
5、有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，检查服务质量，及时发现
问题并解决问题。
6、加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。
7、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代表公司出面接待重要顾客。
8、指导、培训和吸纳人才，提高本店的服务质量和员工素质。
9、认真做好中层以上人员的任免、选聘。决定机构设置，员工编制和重要人事任免，负责店内管理人员的录用、考核、奖惩和晋升工作。
10、以身作则，主动关心员工思想生活，有条件的解决实际问题

本公司提供良好的福利待遇与发展前景，欢迎有识之士加入


前提一：至少三年ktv管理经验，有大型企业者优先
前提二：25岁以上

    武汉知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，经过9年的飞速发展，现已成为以健身房连锁经营管理为主，健身行业培训为辅的大型健身民营企业。公司旗下拥有“山道健身”（20余家健身房）、“云杉”培训学院、“曙光”国标游泳馆、“好声音”量贩式KTV等多个品牌，已登陆“新三板”成为全国健身行业上市公司。

考核与晋升：
市场：
    健身顾问/储备店长--会籍经理--店长--销售总监--副总--总经理
    健身教练（A、B、C三级）--教练主管--教练经理/店长--教练总监--副总--总经理
前台：
    行政前台--前台主管--店长助理--运营经理--总监
职能：
    助理--专员--主管--经理--总监--副总--总经理
员工福利：
    一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+高额销售提成+各项激励奖金+全勤奖+年终奖。
2、奖励机制：公司拥有完善的奖励机制，优秀员工奖、内部推荐奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金等一系列的福利待遇
3、公司员工结婚给予3天带薪假期，另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。
4、公司女员工生育给予128天带薪假期，男员工给予15天带薪产护假，另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金，每月可享受一天带薪病假。
5、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学等课程，内训+外训模式相结合，公司承担一切学习费用。
6、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。
7、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
8、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
9、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
10、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位
11、每年年底将根据个人业绩情况，按一定百分比发放年终福利奖。
12、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
13、所有员工公司均免费提供住宿。
14、公司内部员工均可享受免费健身，工作空余时间免费参加各类课程（动感单车、有氧舞蹈等）。
15、所有正式员工由公司统一购买社保保险。

    目前公司正处于高速发展时期，正需大批愿意投身于健身行业的有志之士的加入。 行政前台、会籍、教练类岗位的工作地点可在20余家分店就近安排。欢迎有意向者直接致电咨询总部，电话：027-50526633。

    武汉知行健身管理股份有限公司欢迎您的加入！
    何主管 13554515720