黄石招聘

一）主要工作职责
1. 负责贯彻执行总部人力资源管理制度，根据需要适时建立或完善公司内部人力资源管理制度。
2. 负责调整和完善组织结构和岗位编制，组织实施人力资源的招录、甄选与配置等人力资源管理活动。
3. 负责制定公司各类培训计划并组织实施，指导和协助各部门制订员工发展规划，指导员工进行职业生涯设计。
4. 负责制定绩效评价方案并组织实施。
5. 负责编制年度人力成本预算，制定公司绩效奖励考核办法并实施，计算发放员工薪酬。
6. 负责办理社会保险的申报缴纳等日常事务以及员工入职、离职、退休的相关手续。
7. 负责管理员工劳动合同和人事档案，处理员工劳动争议。
8. 负责收集、统计和管理员工个人信息资料，更新维护SAP_HR系统数据。
9. 负责完成领导交办的其它工作。


（二）任职要求
1. 学历要求：人力资源专业或管理专业或相近专业的本科以上学历
2. 有一定的数据统计分析能力；
3. 有一定的分析、研究问题和文字报告能力；
4. 熟悉国家关于人力资源管理方面的相关政策和法规；
5. 有制造业或工厂的人力资源管理相关工作经验者优先；
6. 户籍最好为生产基地所在地及周边地区。

工作地点：渠县

华新水泥股份有限公司始创于1907年, 是我国水泥行业仅有的具有百年历史的龙头企业，被誉为中国水泥工业的摇篮。
华新主要经济指标年均复合增长率连续20年保持25%，从一家地方性水泥工厂发展成为在全国十余个省市及海外拥有200余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团。
华新名列中国制造业500强和财富中国500强（净资产收益率位居***0位）。2021年，在 “中国500最具价值品牌”榜单，华新水泥以702.69亿元的品牌价值位列榜单第80位。