黄石招聘

1、负责对项目建设工程专业部分的方案进行可行性研究，提出比选方案，确定推荐方案，并编制推荐方案的建筑物、构筑物工程一览表，估算建筑安装工程量和“三材”用量；

2、 负责项目规划设计方案的编制，对初步规划设计方案组织评审并负责最终确定；

3、 负责项目建设工程建筑、结构等分项工程的扩初设计；

4、 负责项目建筑、结构分项工程委外设计，对设计院传来的设计方案组织评审，并负责最终确定；

5、配合建设工程预算管理部门编制工程预算、造价文件；

6、编制建设工程招投标技术和商务文件，根据工程招投标管理部门的要求，参与工程招投标工作，配合其确定合格承包人；

7、编制建设工程监理服务招投标文件，根据工程招投标管理部门的要求，参与监理服务招投标工作，配合其确定合格的监理服务供应商；

8、审核工程承包人的施工方案，监理单位的监理大纲和实施细则，根据《建设工程承包合同》的约定，酌情配合相关单位确定分项工程分包人；

9、审核工程承包人编制的工程实施进度计划，并监督其实施；

10、组织建设工程施工图纸会审和设计技术交底工作；

11、定期巡视、检查、评定在建工程质量、工程材料质量和监理单位的监理质量等；

12、负责复审工程承包人月报工程量的审验计量工作；

13、审核工程承包人提出的土建工程返工、停工签证及预算外现场必须发生土建工程临时性变更等；

14、参与所有土建工程竣工验收管理工作；

15、监督检查工程承包人的施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确；

16、酌情为工程承包人提供土建专业技术支持和指导；

17、负责编制项目建设工程实施进度计划，并组织实施；

18、负责制定园区建设工程管理规章制度、业务流程；

19、负责园区建设工程档案文件管理；

20、配合项目报批报建管理部门进行项目报批报建工作；

21、培养、培训新进建设工程专业技术人员，对其专业工作进行指导；

一、人本集团简介
人本集团创立于1991年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“***技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有***“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工20000余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2015年公司实现销售收入137.8亿元，完成利税8.02亿元。能生产内径1.5mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达8.19亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（www.cugroup.com）。
自1991年起，人本自强不息、不断创新，追赶世界先进水平；
8年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山；
10年，从乘用车主机市场外资轴承一统天下，到人本率先批量国产化；
20年，一个默默无闻的轴承新进入者，人本集团成为中国轴承行业的排头兵。
新起点，新跨越！
未来，风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：跨部门竞岗横纵多元职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资福利：为员工提供具有竞争力的薪资待遇；交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。


五、联系方式
联系人： 人本集团人力资源部 汤老师、李老师
联系电话 ： 0577-86536070/18758027119 传真：0577-86537606
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号