黄石招聘

岗位职责

1）确保酒店管理部各项决议的贯彻和执行，完成部门经营指标和管理目标。

2）制定部门及协助制定各成员酒店工程部岗位职责、工作程序、规范和要求，督导员工认真执行。

3）负责完成各成员酒店工程部年度预算，控制费用，降低成本，提高效益。

4）负责各成员酒店工程设计上的技术支持和指导。

5）定期协助向各成员酒店工程部有关人员进行培训，确保其各项技能提高。

6）对各成员酒店工程部的生产安全、消防安全、财产安全进行督导，加强管理杜绝隐患。

7）加强各成员酒店工程设备管理，建立设施设备台帐，责任到人，确保设备使用安全，杜绝事故发生。

8）熟悉本部使用的国家法律法规、行业规范及地方政策，保持与相关部门的联络，建立良好的政府关系。

9）贯彻公司的质量方针，质量目标，使每位员工都意识到重要性并为之努力。

10）建立成员酒店工程部的质量目标，并得以实施、保持和改进。

11）准备绩效考核管理评审资料，参加考核评审。

12）参加内部审核，对本部门发生的不符合项报告进行原因分析，并采取措施。

13）识别所管辖范围内的不合格和潜在不合格，并实施相应的纠正和预防措施。

14）制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全、高效、低耗地运行和建筑、装潢的完好。

15）总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证各成员酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

16）协助制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

17）督导各成员酒店工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、油、液化气等的消耗并严格控制维修费用，保证各成员酒店最大限度的节能、节支。

18）根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

19）负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

20）主持部门工作例会，协调班组工作。

21）分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

22）配合安消部搞好消防、安全工作。

23）对筹建项目的设计规划给于指导性意见。

24）建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

25）服从酒店管理部安排，必要时至成员酒店担任相应职务，协助各成员酒店部门体系和运转制度的建立。

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