黄石招聘

岗位职责：

1、根据公司发展、人才开发的需求，结合企业战略和市场策略，协助建立并完善公司培训体系、培训管理制度及工作流程；

2、负责培训需求分析，依人才不同层次，制定年度、月度公司培训计划，包括费用预算、培训具体实施方案等；

3、组织开发培训课程，制定、完善内部教材；

4、组织实施培训活动，并进行效果评估，依据评估结果做出改进方案；

5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

6、担任内部培训讲师，负责对新入职员工进行企业文化、基本规章、工作态度等方面的培训；

7、组织选拔内部培训讲师和培养工作，跟踪、评估培训讲师工作情况，适时提出改进建议；

8、指导各部门和下属公司制订适合业务开展的培训计划，监督并协助计划的落实；

9、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格：

1、本科及以上学历，40周岁以下，人力资源管理相关专业；

2、五年以上培训工作经验，具有房地产行业培训管理经验者优先；具有构建现代化培训体系的理念，掌握培训流程及关键步骤，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

4、具备较强的文字功底和口头表达能力；

5、有较强的协调沟通能力；

6、敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神。

奥山控股创立于 1997 年，业务涵盖冰雪、商业、地产、教育、旅游、酒店、金融、影视等八个产业板块。奥山控股整合地产、冰雪、商业产业，实施 “冰雪+住宅”双轮驱动发展模式，坚持“1+2+X”的战略布局，深耕中部、长三角、成渝城市群，辐射全国；位列“中国房地产百强企业”、“中国房地产企业综合实力百强”。 奥山控股秉承“让生活充满阳光”的品牌理念，聚焦产品力提升，研发与打造冰雪特色产品；坚守“和谐、廉洁、责任、品格、奋斗”的核心价值观，持续创新思维，以行业先进的激励机制和先进的人才引进机制，为公司战略目标实现提供保障；坚持以“产业报国，服务社会”为企业公民建设指引，持续开展产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫及公益扶贫等公益项目，以高品质的产品和服务回馈社会。