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高级人力资源主管

中航国际物流有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:交通/运输/物流  航天/航空

职位信息

  • 发布日期:2013-05-13
  • 工作地点:上海-杨浦区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

岗位职责:

w 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划。

w 建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。

w 根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。

w 根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。

w 指导部门负责人开展考核工作,向员工解释各种相关制度问题。

w 建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。

w 负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。

w 对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。

w 完善和更新公司关键能力素质模型,制定符合公司战略的人才选拔和晋升标准,引入和完善相关专业测评工具,保证人才的准确甄别;

w 负责建立和完善公司干部管理制度,负责公司中基层干部、关键岗位员工的选拔、调动、考核及培养。

任职资格:

1、人力资源本科毕业。非人力资源专业毕业,要求有人力资源二级证书。

2、8年以上人力资源行业工作经验或人力资源管理、咨询公司2-3年工作经验;有部门管理经验优先。

3、良好的沟通能力;良好的写作能力;熟练使用各类办公软件,尤擅长PPT制作。

4、有沟通协调能力、学习能力、团队合作精神、创新意识、态度积极主动;为人诚实守信,有高度的事业心和责任感。

公司介绍

中航国际物流有限公司是按照航空工业集团公司“专业化整合、资本化运作、产业化发展”的战略部署,由中国航空技术进出口总公司及8家子公司在上海共同投资成立的,服务于航空工业国际贸易和国际合作的现代物流企业,注册资本3.3亿元人民币。公司发挥航空工业的行业优势和上海这一国际港口独特的区位优势,利用地处上海市区及外高桥保税区的良好设施和政策优惠,承揽航空产品和其他产品的进出口业务,是航空工业国际合作物流服务的一个重要环节。公司为波音、空客等国际著名公司承担转包生产的波音737飞机、A320系列飞机的垂直尾翼、机翼翼盒等飞机大部件的国际运输,承担国产支线飞机ARJ21部件和设备的进口转拨,具有组织贸易、清关、仓储、运输、分拨等综合物流服务和协调的能力,为用户提供增值、高效、专业的物流支持平台。
    公司经营范围包括进出口运输、储存;保税区内仓储物流、分拨配送业务;国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理;技术进出口;机电产品出口加工;区内商业性简单加工等。
    公司在上海市区联谊路和外高桥保税区设有物流园区,总占地面积42110平方米,总建筑面积51000平方米,地理位置优越,距港口和运输集结点交通十分便捷。
    中航国际物流有限公司将按照行商天下,创造非凡的核心价值理念,以服务航空工业为己任,加强与企业在整个产业价值链上的协作配合,为国内外航空制造业用户提供经济、顺畅、安全、高效的专业化物流服务。
    公司网站:www.avic-logistics.com.cn,www.avic-cargo.com.cn

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