人力资源/行政管理
华纳国际(铜陵)电子材料有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2013-04-23
- 工作地点:铜陵
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;
6、很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;
6、很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司介绍
华纳国际(铜陵)电子材料有限公司是一家中外合资企业,成立于2008年12月31日,注册资金1.5亿元,从事生产和销售各类高档电子铜箔。
目前,公司员工共计321人,其中直接生产人员260人,职能等部门61人,男性员工168人,占公司总人数的52.34%,女性员工153人,占公司总人数的47.66%,大中专以上人员145人,占总人数的45.17%。现公司拥有技师2人,高级职称人9人,中级职称人数39人,公司已与一些大中专高职院校洽谈,计划设置专业课程有针对性地培养本行业所需的专业技术人才,建立适合公司发展的人才梯队,目前,公司已成为高校毕业生实习培训基地,在充分发挥资源优势的条件下将充分利用人才优势,加强自身建设,增强自身软实力。
2009年12月,公司所投资建设的万吨高档电子铜箔项目被安徽省政府列为“861”行动计划重点建设工程,同时被评为具有高成长性、高附加值、高加工度的国家级“三高”项目,2010年5月,公司被列为皖江经济带承接产业转移的示范工程,2011年5月,公司高性能超薄铜箔电解及表面处理项目也被国家发改委批准为高新技术产业化示范工程项目,7月通过ISO9001,ISO14001和OHSAS18001管理体系认证,2012年6月,公司荣获2011年度工业企业环境行为评价的绿色企业称号。公司已连续两年被评为安徽省铜陵市“861行动计划 和投资工作”先进集体,得到省市各级政府的关怀与支持。
华纳人以对客户需求变化和市场快速变动的敏锐洞察力,为您提供最优质的服务;以精益求精、铸造品质的理念,建设一支卓越的团队;以高性能的产品、高层次的服务与广大客户携手打造华纳品牌的盛誉。力争经过“十二五”的发展,将华纳铜箔工业园打造成无论是单厂产量还是装备专业化程度均位于国际前列的铜箔生产基地。
目前,公司员工共计321人,其中直接生产人员260人,职能等部门61人,男性员工168人,占公司总人数的52.34%,女性员工153人,占公司总人数的47.66%,大中专以上人员145人,占总人数的45.17%。现公司拥有技师2人,高级职称人9人,中级职称人数39人,公司已与一些大中专高职院校洽谈,计划设置专业课程有针对性地培养本行业所需的专业技术人才,建立适合公司发展的人才梯队,目前,公司已成为高校毕业生实习培训基地,在充分发挥资源优势的条件下将充分利用人才优势,加强自身建设,增强自身软实力。
2009年12月,公司所投资建设的万吨高档电子铜箔项目被安徽省政府列为“861”行动计划重点建设工程,同时被评为具有高成长性、高附加值、高加工度的国家级“三高”项目,2010年5月,公司被列为皖江经济带承接产业转移的示范工程,2011年5月,公司高性能超薄铜箔电解及表面处理项目也被国家发改委批准为高新技术产业化示范工程项目,7月通过ISO9001,ISO14001和OHSAS18001管理体系认证,2012年6月,公司荣获2011年度工业企业环境行为评价的绿色企业称号。公司已连续两年被评为安徽省铜陵市“861行动计划 和投资工作”先进集体,得到省市各级政府的关怀与支持。
华纳人以对客户需求变化和市场快速变动的敏锐洞察力,为您提供最优质的服务;以精益求精、铸造品质的理念,建设一支卓越的团队;以高性能的产品、高层次的服务与广大客户携手打造华纳品牌的盛誉。力争经过“十二五”的发展,将华纳铜箔工业园打造成无论是单厂产量还是装备专业化程度均位于国际前列的铜箔生产基地。