黄石招聘

（一）任职条件

1. 中共党员，大学全日制本科及以上学历，年龄40周岁以内；

2. 具有5年以上人力资源管理经验，熟悉国有企业干部管理或薪酬管理工作；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。

3. 政治素质高，遵纪守法、勤勉敬业、具有较强的服务意识和保密意识，有强烈的事业心和责任感。

4、具有良好的组织协调能力、判断与分析问题能力、沟通能力、执行能力与表达能力。

（二）岗位主要职责

负责组织开展人力资源规划、组织发展、招聘与培训、薪酬与绩效、干部管理和员工关系管理等工作。

1. 负责本部门职能相关的管理制度、流程的编制、调整及宣贯；

2. 负责人力资源政策及市场研究，并根据园发公司战略要求，编制与实施人力资源规划方案和公司组织架构、部门职责、岗位设置和人力资源配置方案；

3. 负责公司年度招聘计划的编制与调整，并组织开展公司员工和下属企业高层管理人员的招聘工作；

4. 负责公司培训体系的建设和管理，及公司年度培训计划的编制及实施；

5. 负责制定园发公司整体薪酬、福利实施方案，并监督落实；负责公司员工绩效管理相关工作。

6. 负责开展公司中层管理人员的选拔任用、考察评议、调整调配、轮岗交流等相关工作，以及干部队伍建设、培养及管理工作；

7. 负责指导、监督子公司人力资源团队的各项业务工作； 

8. 完成上级领导安排的其他工作。

武汉园林绿化建设发展有限公司成立于2013年，是集生态园林、文化旅游为一体的国有独资企业，是武汉市生态建设和园林绿化发展的主力军，作为城市园林绿化建设的投资、建设、开发、营运主体，负责承担市级园林绿化项目的投资、建设、开发、经营、管理及相关债务清偿。