黄石招聘

岗位职责：
1.负责组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；
2.负责薪酬绩效数据分析、策略把控、薪酬激励多元化方案的设计及制定；
3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；
4.负责组织开展绩效面谈，出具面谈评估报告，分析面谈结果；
5.负责绩效相关档案资料保存工作；
6.适应频繁出差。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；
2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；
4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；
5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力；
6.能够适应频繁出差。

通策医疗投资股份有限公司（股票代码：600763SH）是目前国内以口腔医院、辅助生殖医院等医疗服务为主营业务的主板上市公司。目前公司以口腔医疗服务和辅助生殖服务为主营方向，计划进军多项专业医疗服务领域，构建以医疗服务为支柱的现代企业发展战略。

通策医疗2006年主营业务全部转型至医疗服务领域，公司目前在杭州、宁波、昆明、衢州、北京、沧州、黄石、义乌等地共有26家口腔医院及诊所。

2014年通策医疗荣登福布斯中国最具潜力中小企业排行榜百强；
2014年通策医疗被口碑榜评为***商业模式上市公司；
2013年，通策医疗荣登中联上市公司业绩百强榜单，位列60位。

2012年10月，通策医疗与世界***的牙科学院荷兰阿姆斯特丹牙科学术中心ACTA结成战略合作伙伴，展开学术院长的全球遴选，并建立核心的临床教育科研中心。2012年11月，通策医疗与试管婴儿的发明者、2010年诺贝尔获得者罗伯特爱德华兹教授的创立的剑桥波恩诊所合资成立波恩中国，将国际***辅助生殖IVF医疗领域的先进和适用的技术和科学管理方法引进中国。2014年，通策医疗与知名牙医社交媒体意见领袖张野医生合作创立三叶儿童口腔，开拓创新互联网医疗模式。

公司已进军妇幼医疗领域，推进辅助生殖项目，目前在昆明、重庆拥有两家IVF辅助生殖中心。

通策医疗计划适时介入其他医疗服务行业，建立大型医疗服务集团。

公司的价值观：自由、平等、开放、创新、健康、快乐。

通策医疗愿景：
成为中国***医疗服务公众公司，成为中国***的口腔医疗集团，成为中国***的辅助生殖医疗集团。