黄石招聘

岗位职责：

1、理解公司战略，制定企业人才发展规划，建立并不断优化人才管理体系、政策、制度；

2、深入业务，了解业务部门对人才发展的需求，建立业务导向的人才管理机制；

3、制定人才发展年度工作计划，并具体分解实施，确保人才管理工作目标达成；

4、根据人才发展规划与组织需求，完成年度人才盘点工作；

5、负责组织实施关键人才选拔及培养工作，开展相关人才培养项目；

6、完成上级安排的其它项目和工作。

任职要求：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好；

3、35岁以内，身体健康；

4、优秀应届毕业生或具有一定匹配的人力资源相关工作经验的人员均可。

（二）学历、专业条件和英语水平

1、人力资源管理、心理学、英语、企业管理等管理类相关专业背景；全日制统招重点大学硕士及以上学历；取得毕业证、学位证；

2、具备熟练的英语听说能力，通过国家大学英语六级（CET6）考试，考试成绩不低于425分；

3、诚信务实，具有良好的系统思维、沟通影响力和组织协调能力。

4、能够熟练运用常用的办公软件，数据分析能力强；

工作地点：武汉（湖北省武汉市高新大道426号华新大厦B座）

华新水泥股份有限公司始创于1907年, 是我国水泥行业仅有的具有百年历史的龙头企业，被誉为中国水泥工业的摇篮。
华新主要经济指标年均复合增长率连续20年保持25%，从一家地方性水泥工厂发展成为在全国十余个省市及海外拥有200余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团。
华新名列中国制造业500强和财富中国500强（净资产收益率位居***0位）。2021年，在 “中国500最具价值品牌”榜单，华新水泥以702.69亿元的品牌价值位列榜单第80位。