黄石招聘

房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等；

2、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

3、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

加入公司要求:

1、统招全日制本科及以上学历，专业不限，

2、对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

3、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

4、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

5、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

公司的薪酬福利:

试用期无责任底薪4500+1000绩效， 行业超高提成30%-75%， 入职半年平均工资8K-10k元；

住宿福利：应届生选择自如一年内免押金,另享服务费8折优惠。购房也可享受公司内部福利折扣价。

实习生签订实习协议缴纳实习生意外伤害险，毕业取得毕业证签订劳动合同后，五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠； 月度聚餐及周边游；

开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。

未来在链家得发展:

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部）。

作为房产小白会得到怎样的学习和培训:

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

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