黄石招聘

任职要求：
1、中专及以上文化程度，本专业（泵体、风机）中级工及以上技能等级；
2、成熟稳重，身体健康，精力充沛，具有强烈的责任心与开拓创新精神；
3、具有3－5年转机检修工作经验，熟悉电厂转机设备的故障分析、处理；
4、熟悉发电企业生产流程，熟悉机组所属主要设备转机专业的技术标准及检
修工艺。
职位职责：
在机务经理的领导下，负责对所辖设备进行检修、消缺和日常维护工作
1、负责全厂转机系统设备的管理和维护检修工作：
2、服从安排做好检修加班和值班工作
3、做好检修班组内部卫生工作。
4、处理各项生产突发性事件
5、完成上级领导交办的其他工作任务

该职位为创冠(厦门)环保电力运维有限公司招聘。工作地点：湖北黄石

创冠(厦门)环保电力运维有限公司（以下简称运维公司）是创冠环保（中国）有限公司的直属子公司，主营业务为垃圾焚烧发电厂、污水厂及相关环保设施的维修、检修和代运营服务。
创冠环保是国内领先的固废处理服务商，获得环保部生活垃圾治理设施甲级运营资质，拥有丰富的项目投建、运营经验，在垃圾处理、污泥处理的关键环节上均拥有自主研发的核心技术。依托母公司强大的技术积淀和队伍优势，运维公司组建了专业的管理、技术团队，并配备完善的维修和检修设备，能同时为垃圾焚烧发电厂、污水厂及相关环保设施提供专业服务。
目前，运维公司不仅承担母公司下属的固废项目的综合维修业务，同时积极对外拓展市场，承接各类外部安装、维修服务，正稳步成为固废行业内专业化的维修与代运营服务提供商。

     创冠环保股份有限公司（以下称创冠环保）是技术领先的城市固废运营商，总部设于香港，并在新加坡交易所上市。创冠环保于2004年进入中国大陆，在厦门设立中国区总部，通过bot、boo、bt等方式投建、运营各类环保项目，业务范围包括生活垃圾、餐厨垃圾、污泥的综合处理，竭诚为中国城市社区提供废弃物综合处理服务。
     创冠环保拥有成功的业务模式和丰富的项目投建、运营经验，与多家金融机构保持着良好的战略合作关系。目前在中国大陆拥有11个垃圾发电环保项目，分别位于福建省晋江、惠安、安溪、福清、南平、建阳，湖北省黄石、孝感，河北省廊坊，辽宁省大连，贵州省贵阳，日处理垃圾总规模超过1.2万吨；在废弃物处理的同时，还可为当地提供安全清洁的再生能源。
    长期以来，创冠环保坚持投入技术研发，在垃圾处理、污泥处理的关键环节上均有自主研发的核心技术，并分别应用于在中国投建的项目。这些技术的应用，不但改善了现有工艺设备的不足，还将部分环保排放指标提升至欧盟水准，填补了中国垃圾处理行业的空白。其中，垃圾焚烧余热锅炉、垃圾焚烧余热回收装置、烟气净化工艺等三项核心技术已获中国政府专利授权，垃圾焚烧余热锅炉还入选中国重点环保实用技术名录。
    作为国际性企业，创冠环保高度注重环保责任，致力于建设和谐、优美的城市生态环境，并制定了高标准的生产管理流程，执行严格的环保排放标准，因此屡获中国政府嘉奖：2005年，晋江垃圾发电项目获中国建设部“中国人居环境范例奖”；2010年，惠安、黄石垃圾发电项目被中国住建部列为年度科技示范工程。2011年，创冠环保取得中国环保部“生活垃圾处理设施甲级运营资质”，并成为中国环保产业协会和中国城市环境卫生协会常务理事单位；2012年，福清、廊坊垃圾发电项目再度入围住建部年度科技示范工程。
    展望未来，创冠环保将中国大陆视为核心市场，以研发和创新作为中国业务的成长引擎，加强核心竞争力，延伸和完善产业链，实现在中国的长足发展：在横向上，立足于垃圾焚烧发电主导产业，配套发展污泥处理与餐厨垃圾处理，平行发展电子垃圾处理、报废汽车回收拆解、节能减排和新能源等产业。在纵向上，利用自身技术优势，以固废处理为平台，致力于垃圾焚烧工程的设计施工、调试与代运营、设备与系统维护等，形成完善的环保工业体系。并利用垃圾焚烧产业优势，结合污泥处理、餐厨垃圾处理等产业，在各地建立循环经济产业园区，为中国的低碳经济发展、绿色新能源推广而不懈努力。

 公司战略
 管理团队
公司拥有一个深具战略远见、善于捕捉机会的成熟管理团队。既有在投资和企业经营管理方面超过20年经验的成功企业家，也有享受国务院特殊津贴、荣获国家科技进步奖的***专家，还有在电力及垃圾焚烧发电行业逾20年经验的行业权威。管理团队的默契互信、激情四射给创冠环保的长远发展带来无穷活力和无限生机。

 用人理念
 能力决定岗位，贡献决定价值
员工是竞争优势的源头。公司量才试用，因能定岗。注重人才挖掘。注重人才储备及内部员工培养，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
 让员工更出色，使公司更卓越
公司重视员工的职业发展，为每位员工提供施展才华的舞台；实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的培训，包括新员工培训、在职培训、委外培训等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。

 主要福利
公司积极培育和谐向上的企业文化，提供良好的员工福利，开展丰富多彩的员工活动，凝聚了一支生机勃勃、执行力强的员工队伍。公司努力创造一个让员工尽情发挥潜能和自我实现，使员工乐在其中、引以为荣的环境。
    主要福利有：
    社会保险/商业保险；住房公积金；绩效奖；
    生日庆祝、结婚礼金、生育/住院等慰问金；
    长期服务奖；学历教育资助计划；
    职称津贴、项目公司住房补贴；
    年度免费体检；协助办理户口落户；
    国家法定节假日，带薪年休假；
    探亲路费报销；年终评优活动；
    各种娱乐休闲活动；其他福利计划。