黄石招聘

岗位职责（主要发展方向为HRBP）

1、在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作；

2、负责所服务业务部门的日常人事管理工作；

3、负责业务部门文化建设活动，通过会议、活动等措施，确保文化的落地与执行；

4、协助收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成。

5、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点，并给予人员配置优化建议；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，具备大型零售行业总部工作经验优先；

2、具备人力资源的专业知识及能力，熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，热爱零售行业；

4、善于深入业务，了解业务体系及人员动态，对业务线有自己的了解、认知；

5、学习意识强，勤奋务实，悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

6、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

7、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

8、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

百丽国际成立于1991年，年销售额逾417亿人民币，是中国***的鞋服时尚品牌和零售集团、运动鞋服零售服务商。同时也是adidas全球***的合作伙伴， Nike全球第二大合作伙伴。百丽国际在全国300余个城市（含港澳）拥有超过20000家直营店铺及约8万名门店人员，旗下经营17个自有及代理鞋类品牌和6个时尚服饰品牌，同时是14个全球领先运动品牌的在华关键零售伙伴。
百丽国际业务由三大部分构成——鞋类业务、运动业务和新业务。
鞋类业务的自有品牌包括：BeLLE、TATA、STACCATO、TEENMIX、BASTO、SENDA、JOY & PEACE、millie's、 Jipi Japa、SKAP、MAP、MIRABELL、15mins；代理品牌主要包括 Bata、Clarks、Hush Puppies；2018年收购73Hours，成为其控股股东。运动业务目前以代理经销为主，运动品牌包括：Nike、Adidas、Puma、Converse、Timberland、Vans、Columbia、The North Face、Asics、Onitsuka Tiger、Reebok、Ugg、Skechers、Herschel等，另有自有渠道品牌TOPSPORTS。新业务品牌包括：Moussy、SLY 、REPLAY、initial、CAT、her own words。百丽国际形成了业内领先的纵向一体化经营模式，覆盖研发、采购、生产、分销及零售全价值链环节。高瓴资本牵头的财团于2017年7月完成了百丽国际的私有化，同期启动了全面数字化战略转型。
线下零售网络覆盖全国300多个城市。线上零售渠道与天猫、京东、唯品会等第三方平台有深度合作。

新百丽·新零售·新未来
百丽鞋业（武汉）有限公司，是百丽国际集团鞋类事业部华中大区总部，分管湖北、湖南、江西十余个品牌线上、线下鞋类业务。现有管理层员工 400余人，零售店铺员工 3000 余人。华中百丽现在因业务发展需求，广纳英才。

在这里，我们有：
最完善的培训提升体系-百丽大学，百丽人自己的共享学习平台
最具有竞争力的福利待遇，五险一金、年终奖、年度涨薪、各种假期一个不落
最具有深度、生命力的发展平台，我们的持续发展给你带来无限可能
最nice、活力的一群伙伴，简单透明，积极向上
***玩、时尚的团建活动，时尚icon，乐活style

公司愿景：让时尚与活力绽放生活之美
公司使命：构建时尚生态圈，成为最富活力的时尚产业集团
公司价值观：聚焦客户、成就奋斗者 正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越。

加入我们，新百丽的未来由你们创造！