黄石招聘

工作职责：

１、负责联系国土、水利、电力、房管、城建、交通等相关部门各类测绘业务；

２、按照测绘行业规范撰写技术报告，执行公司三级审核制度，控制执业风险，负责测绘产品成果归档；

３、密切关注行业动态，学习掌握测绘行业新技术和新产品的应用与推广。定期发布测绘行业各种相关法规、政策、规范汇编；

４、跟踪做好大型项目的后续服务工作，关注公司各类业务中涉及的测量业务，作好沟通；积极开发潜在客户群，定期整理客户名单，多种方式及时回访和联系客户；

５、协调行业主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜；

６、从技术、管理等多方面指导分部开展测绘等业务，协助技术部开展相关技术培训工作；

岗位要求：

１、本科（全日制统招生）及其以上学历；

２、测绘、地理信息系统、GIS等相关专业；

３、具有注册测绘工程师资格证、中高级职称证书者优先录用；

４、具有3-5年以上现场测量工作经验，熟悉地籍调查、地形测量业务，熟悉测量规范要求；

５、掌握测量相关专业知识和技能，熟悉操作常用测量仪器；

６、工作严谨、周密、思路清晰，逻辑性、原则性强；

７、具备良好的人际沟通和语言表达能力；

８、公正、沉稳的道德品质，对工作有强烈的进取心和责任心，熟练操作计算机及办公软件等。

永业行福利政策：

１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。

６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；

７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。

永业行***成立于1993年，是全国大型综合性评估咨询机构，是国家高新技术企业，围绕自然资源咨询、价值评估咨询、投资咨询、生态环境咨询等四大业务版块提供专业服务，拥有甲级工程咨询、甲级土地规划、甲级测绘等执业资质20余个，业务遍及全国20多个省（市、区 ）及部分海外市场。现有员工1200余名，其中博士和硕士300余名（含留学归国硕士30余名）；中高级职称人员近300名；房地产估价师、土地估价师、咨询工程师、资产评估师、城乡规划师、矿业权评估师、环境影响评价工程师、土地代理人等专业人员200余名；国家、省、市级行业专家60余名，先后承担省部级课题近80项，研发形成软著、发明专利等90余项。

永业行是湖北省政府授牌的重点服务企业和重点服务品牌，是湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省就业创业先进集体、湖北省优秀企业、服务业企业100强、楚商500强、武汉民营创新企业100强、武汉市十大最具活力民营企业、武汉市现代服务业的领军企业、武汉市模范和谐企业、武汉市法治建设示范企业，旗下多家公司连年被评为A级纳税人。

永业行于2009年成立了中共党委，将统战工作作为党委工作的重要组成部分，通过成立民进湖北永业行支部，设立湖北省新阶层实践创新基地，形成“党建带统战、统战促发展”的生动局面；发布全国评估咨询行业的地产指数《永业行指数》，2010年至今每年发布《社会责任报告》。永业行积极参与各类公益活动，在灾害救助、捐资助学、慈善敬老、扶贫济困等方面捐赠和投入超过300万元。在抗击新冠肺炎疫情战役中，永业行累计筹措资金和物资超100万元，持续支援抗击疫情，是响应、驰援行动最频繁的专业服务机构。永业行主动承担社会责任，董事长潘世炳是湖北省政协委员、省政府参事、省监察委员会首届特约监察员，也是2018年省委确定的省领导直接联系的服务业专家。永业行先后有近20位代表人士担任省、市、区政协委员、人大代表和党代表，且在全国、省、市近20个相关行业协会任会长、副会长、常务理事等职务。

永业行人始终秉持“生态优先，绿色发展”理念，不忘初心，牢记使命，用专业服务资源环境开发利用，以技术赋能客户个性化需求，为经济社会高质量发展贡献永业行力量。