黄石招聘

你想知道的〗

收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%

1、底薪6000+提成

1）基本工资每个月15准时发放

2）补贴（包括房补、饭补等等）每个月20号准时发放

2、超高业绩核算比例55%-80%，单月的25号发放。

3、五险一金，带薪年假，话费补贴，车费补贴，节假日福利等。

【关于团队】

这是一支纯大学生销售团队，青春正能量，充满朝气和活力！我们团队里，都是年轻面孔，不存在勾心斗角；我们团队作战，大家互帮互助，一起共赢；我们重视服务，也赢得客户业主对我们的称赞！大家都很拼搏，五奋斗不青春！

〖你想了解的〗

乐有家是一家什么样的公司？

答：深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控 股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。

〖你所担心的〗

“中介的工作好做吗？

答：我们公司30000多的员工，月收入过万的经纪人属于“食物链底层”了，您说中介工作好做吗？

我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？

答：我们公司有专门的一对一带教，每天午会安排专业的营销知识学习，公司总不还有不定时的专业大型培训，有专业的师傅，领导保单，再加上每个月的保底工资，只要用心，开单还远吗？

每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗

答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人。

你们公司那么缺人吗？

答：我们不缺人，我们缺的是人才，没有企业会嫌弃人才多。

我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司公布的这样吗？

答：对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念。

〖我们需要这样的你〗

1、90后大学生，对销售有一定的认识，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限，欢迎优秀应届生。

【你要做的】

1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户

2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务

3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。

【你看重的】

1、晋升速度：

置业顾问—置业经理—储备干部—店长—营销副总经理—营销副总裁（每个月一次全集团管理岗竞聘机会，晋升机会无限多）

2、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造集团管理层优秀储备干部；

3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴，以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。

【只要努力，梦想触手可及】

联系方式：郭HR 1 89 2 525 7 9 82欢迎添加微信 （主动联系者优先考虑！）

4.

【你只要做到】

1、 负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

2、 负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；

3、 负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；

4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【我们希望你】

1、有过房产销售经验，年龄20-30周岁；

2、学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；

3、诚实守信，工作认真负责，具有高度的工作热情和团队合作精神；

4、有销售、客户服务或学生干部相关工作经验者优先考虑。

【我们能给到你的】

1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活

2、收入是不封顶的：新人高额 无责任 底薪4000+，转正后高额提成（30%-70%）

3、培训是免费的：没经验？没关系！公司提供专业系统的培训

4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！

经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理

5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误；

如果你有信心有激情、有梦想，希望在武汉拼搏出自己的事业，请一定立刻加入贝壳找房大家庭！

职能类别：销售代表房地产销售关键字：房产销售门店销售链家德佑房地产经纪人销售代表销售经理储备干部实习生微信分享

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