黄石招聘

工作职责：

1. 根据公司总体战略和经营目标，制定公司人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；

2. 完善优化人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对分公司的人力资源管理工作提出指导意见；

4. 监督与指导利润中心成员、督办公司重大人力资源管理工作事项的执行与落实；

5. 负责公司党建工作及相关制度的制定；落实人力资源相关政府补贴、补助的申报工作；协助组织员工年度恳谈会、人事薪酬委员会以及职工代表大会等会议召开；

6. 协调有关政府部门、上级主管部门及业内单位关系，并利用优势推广公司品牌，联系并宣传公司业务；

7. 引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化；

8. 完成公司高层领导交办的其它临时性工作。

   
   

   岗位要求：

   1、全日制统招一类本科及以上学历（***学历要求全日制统招一本及以上）；

   2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业；

   3、从事中大型企业担任人力资源管理工作8年以上（其中担任部门负责人职位及团队管理经验3年以上），有较强的沟通管理、抗压能力，人力资源管理理论基础扎实，获得人力资源管理师一级证书者优先。

   
   

永业行福利政策 ：

1、享受"五险一金"、法定假日以及“带薪年假”；

2、周春节假：员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

3、工作日享受午餐补贴；

4、定期体检并建立健康档案，派送生日礼物，入职纪念日关怀；

5、员工团建及旅游；

6、关心家庭困难员工，关心大龄青年个人问题；

7、富多彩文体和拓展活动，可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。

永业行***成立于1993年，是全国大型综合性评估咨询机构，是国家高新技术企业，围绕自然资源咨询、价值评估咨询、投资咨询、生态环境咨询等四大业务版块提供专业服务，拥有甲级工程咨询、甲级土地规划、甲级测绘等执业资质20余个，业务遍及全国20多个省（市、区 ）及部分海外市场。现有员工1200余名，其中博士和硕士300余名（含留学归国硕士30余名）；中高级职称人员近300名；房地产估价师、土地估价师、咨询工程师、资产评估师、城乡规划师、矿业权评估师、环境影响评价工程师、土地代理人等专业人员200余名；国家、省、市级行业专家60余名，先后承担省部级课题近80项，研发形成软著、发明专利等90余项。

永业行是湖北省政府授牌的重点服务企业和重点服务品牌，是湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省就业创业先进集体、湖北省优秀企业、服务业企业100强、楚商500强、武汉民营创新企业100强、武汉市十大最具活力民营企业、武汉市现代服务业的领军企业、武汉市模范和谐企业、武汉市法治建设示范企业，旗下多家公司连年被评为A级纳税人。

永业行于2009年成立了中共党委，将统战工作作为党委工作的重要组成部分，通过成立民进湖北永业行支部，设立湖北省新阶层实践创新基地，形成“党建带统战、统战促发展”的生动局面；发布全国评估咨询行业的地产指数《永业行指数》，2010年至今每年发布《社会责任报告》。永业行积极参与各类公益活动，在灾害救助、捐资助学、慈善敬老、扶贫济困等方面捐赠和投入超过300万元。在抗击新冠肺炎疫情战役中，永业行累计筹措资金和物资超100万元，持续支援抗击疫情，是响应、驰援行动最频繁的专业服务机构。永业行主动承担社会责任，董事长潘世炳是湖北省政协委员、省政府参事、省监察委员会首届特约监察员，也是2018年省委确定的省领导直接联系的服务业专家。永业行先后有近20位代表人士担任省、市、区政协委员、人大代表和党代表，且在全国、省、市近20个相关行业协会任会长、副会长、常务理事等职务。

永业行人始终秉持“生态优先，绿色发展”理念，不忘初心，牢记使命，用专业服务资源环境开发利用，以技术赋能客户个性化需求，为经济社会高质量发展贡献永业行力量。