黄石招聘

岗位职责
1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、 参与部门管理，进行团队建设，组建各部门人员梯队；
任职资格
1、 人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，本科以上学历，具有人力资源管理师技能职称；
2、 三年以上规模类企业人力资源管理工作经验，熟悉各大模块工作，其中至少三个以上模块精通，工作细心有条理；
3、 具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
4、 熟悉国家和当地的各项劳动法律法规、具备大型企业劳动合同处理的实操经验；

奥山控股创立于 1997 年，业务涵盖冰雪、商业、地产、教育、旅游、酒店、金融、影视等八个产业板块。奥山控股整合地产、冰雪、商业产业，实施 “冰雪+住宅”双轮驱动发展模式，坚持“1+2+X”的战略布局，深耕中部、长三角、成渝城市群，辐射全国；位列“中国房地产百强企业”、“中国房地产企业综合实力百强”。 奥山控股秉承“让生活充满阳光”的品牌理念，聚焦产品力提升，研发与打造冰雪特色产品；坚守“和谐、廉洁、责任、品格、奋斗”的核心价值观，持续创新思维，以行业先进的激励机制和先进的人才引进机制，为公司战略目标实现提供保障；坚持以“产业报国，服务社会”为企业公民建设指引，持续开展产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫及公益扶贫等公益项目，以高品质的产品和服务回馈社会。