黄石招聘

岗位职责：

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

3、建立公司职位流动和晋升体系；

4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

8、协助组织实施绩效评价面谈。

任职资格：

1、25岁以下，人力资源管理相关专业全日制本科以上学历；

2、掌握薪酬管理理论知识，熟悉绩效考核流程及劳动政策法律法规，具备较强的沟通能力及逻辑思维能力；

3、熟练使用办公软件及其他相关统计分析软件。

    湖北省新华书店（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）是湖北省新华书店集团改制重组后成立的，下辖湖北省外文书店有限公司和湖北教育图书有限公司两家全资子公司，湖北新华书业文化股份有限公司和湖北新华银兴影视文化发展有限公司两家控股子公司，以及遍布全省各市、州、县的75家分公司，以各类出版物营销为主业，集物流、展示、投资等多功能为一体的大型文化产业集团。 集团公司拥有国内出版物总发行权和连锁经营资质，在职员工超过3000人，拥有分销网点400家，营业面积20万平方米，仓储面积近10万平方米。
    集团公司作为长江出版传媒股份有限公司（股票代码600757）旗下最大的子公司，其营业收入和净利润占上市公司的半壁江山，并多次荣获“中国服务业500强”、“湖北省百强企业”、“武汉百强企业”、“湖北省新闻出版突出贡献奖”、“全国农家书屋工程建设突出贡献单位”等称号。现根据企业发展战略需要和人员配置状况，面向社会公开诚聘以下人员。