黄石招聘

一、主要职责

1、根据集团公司和所在区域的经营发展目标，配合公司和区域制定年度人力资源规划，规划包括人力配置、成本预算、培训发展、人才梯队建设等。

2、根据公司和所在区域的业务发展需要，统筹负责各学院及各职能部门的人员招聘工作，对人才配置的合理性和招聘的及时性负责。

4、协助公司及区域总经理制定人才梯队培养发展规划，制定有效的关键人才引进与储备策略，负责人才梯队建设。

5、根据集团公司绩效和薪酬管理流程与标准，依据区域的业务特点，细化员工绩效考核评估方案，有效组织实施绩效管理，提升团队整体效能，并完成薪酬核算，保证准确性及时性。

6、负责各部门培训与员工发展体系建设，制定和实施年度培训与员工发展计划。

7、统筹策划与组织各类员工活动、宣传活动，建立、传播公司的企业文化，充分调动与发挥员工的积极性和创造力。

8、完成上级领导交办的其他工作事项。

二、任职条件

1、从事人力资源管理7年以上，熟悉企业人力资源各模块的管理与应用，理解企业人力资源管理的核心价值与实施策略。

2、有教育行业HR管理经验优先考虑，有高等职业教育领域工作背景，拥有高等教育师资招聘经验和资源者优先。

3、大学本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业尤佳。

4、工作积极主动，具有良好的沟通、协调和统筹规划能力，擅长团队协作，承压能力良好。

一、公司介绍
上海世纪鼎利教育科技有限公司设立于 2018 年 11 月，是珠海世纪鼎利科技股份有限公司（以下简称“世纪鼎利”股票代码：300050）全资控股公司，负责世纪鼎利职业教育资产、业务的运营管理。
借助国家大力发展职业教育的契机，世纪鼎利于 2014 年开始涉足职业教育业务，并确立了以学历教育运营服务和职业技能培训认证为主要的业务发展方向。经过多年的积累沉淀，目前已经建立了一支由教育专家、行业专家、优秀名师组成的专业团队，并加入联合国教科文组织产学合作教席理事会、成为中国职业教育国际合作联盟理事单位、教育部高教司产学合作协同育人项目企业。
“鼎利学院”是公司发展职业教育业务的一项创新性人才培养计划，公司通过与国内知名院校合作，以共建共管的方式运营了数十家“鼎利学院”。鼎利学院在学科建设方面，重点建设新工科专业群，包括人工智能、大数据技术、通信工程、软件开发等专业方向；“上海美都”开设有“艺术与设计”“金融”、“工商管理”、“会计”等优势专业课程；在学历层次方面，提供国内大专、本科层次的学历教育服务，海外大学的本科、硕士层次学历教育服务；在职业技能认证方面，立足提供国内专业的职业技能认证基础，积极引入国际元素，为学生提供英国”AIA“、澳大利亚 IPA、IFM 等证书类培训申请服务。此外，公司围绕学生的就业，设立职业发展中心，长期与国内外大型企业建立战略合作关系，为企业培养岗位适能型人才，为学生提供更多的职业发展服务，满足企业与学生双向需求。
十年树木、百年树人。上海世纪鼎利教育科技有限公司作为世纪鼎利职业教育业务的运营平台，我们将一如既往地秉承“产教深度融合、校企协同育人”的教育理念，通过创新的模式，探索并引领职业教育的改革，满足学生多样化的学历教育、技能认证的需求，培养高素质的应用型技术人才，助力国家经济结构的转型升级，致力于成为国内大型的职业教育集团。
二、鼎利学院合作模式
1？学院共建：以“资源共享、合作共赢”为目标，办学主体为合作院校的校企共建共管的二级学院。通过产学研一体化校企深度合作、互动双赢，实现应用型人才培养。
2？课程共建：以 CDIO 工程教育模式为指导共建特色课程。为学生提供一种强调工程基础的，在真实产业环境中以主动的、实践的、课程之间具有有机联系的方式学习和获取工程能力。
3、专业共建：以新科技革命、新产业革命和新经济背景下的产业需求为导向，以创新为驱动，遵循工程教育发展的规律，共建产教融合特色专业，校企协同育人，培养面向未来多元化、创新型卓越工程人才。
4、基地共建：依托产业引入先进的技术标准，引进产业级实训设备，搭建
真实的企业生产环境，导入真实的产业项目，实现教学过程与生产过程无缝对接，形成教学做一体化、校企一体化、产学研一体化“三位一体”的生产性实训基地。
三、鼎利教育网站链接：http://www.dinglieducation.com/