黄石招聘

 岗位职责：

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范；

2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；

3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足；

4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系；

5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；

6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；

7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为医院绩效管理的日常办事机构，负责牵头医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；

8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、需从事人力资源管理工作5年以上，熟悉六大模块的具体工作；

3、有医院工作经验优先考虑。

远东宏信医院集团是国内大型社会资本办医集团，隶属上市企业远东宏信有限公司。以打造“政府乐见、行业认可、百姓放心”的百年医疗集团为愿景，远东宏信医院集团依托总部十余年医疗产业服务的深刻洞见及资源整合能力，着力构建专科特色鲜明、综合优势显著的多元化、集团化医疗服务体系，塑造“一套体系、一张网络、一家医院”的创新医疗运营管理模式；同时，持续推进在医生集团、第三方医疗机构、健康教育等大健康产业领域的战略落地。截至2018年底，集团旗下成员机构逾50家，可开放床位近20000张。
外部荣誉：
《财富》中国500强企业；
福布斯全球企业2000强；
上海纳税30强企业；
入选富时社会责任指数（FTSE4Good Index）榜单；
“港股100强”最具投资价值奖；
“猎聘”非凡雇主（从10065家参评企业中评出）；
中国企业***学习项目奖（来自《2017中国***企业大学排行榜》）；